深圳市艾姆诗电商股份有限公司

内部员工分享，只说事实不评价，包括一些个人的见闻不一定保真，你们自己选择（公司看到也没事，你们能这么做就应该不怕别人这么说）

1.公司在港之龙科技园H栋，有两层楼，7和8楼，这栋楼里面有很多公司，电梯只有3台，所以到了上下班高峰期需要排队，等待几轮都是有可能的，所以很多同事也选择上下班走楼梯。

去年取消了远程打卡，改为只能人到达办公室后去打卡机刷脸打卡，所以上班卡点的话会非常匆忙。迟到的话，超过1s都算，15min内扣30元；15min外，2元/分钟，没有宽限时间。每个月有4次补卡机会，补卡申请时需要证明材料或证明人，超过补卡次数也扣钱。当然全勤是肯定没的了，价值100元。

2.公司内网电脑会有监控，需要每个人都有内部账号登录联网，还设置了禁止一些网页：比如百度网盘，微博，知乎，B站等网站。软件的话，也是禁止了某些比如：微信，QQ，各类网盘，各类听歌软件等。

如果你实在需要登录某些网站，或者要下载某些素材，可以向网络部门提出申请，由他们帮你下载转发给你。

3.办公室比较昏暗无光，灯光亮度不足，也可能是因为常年把遮阳帘都垂下来的原因吧；通风也较差，常年都是门窗紧闭，冬天在内部很暖不是因为开了暖气，而是因为都充满了CO2。整体氛围较压抑，就整体看上去就是背负着业绩压力般的死气沉沉。

4.公司有三种上班时间，绝大部分销售岗是大小周(朝九晚六中午休息1.5)；还有部门5.5天的；还有些部门是双休。但无一例外，都需要加班，是的公司存在严重的加班文化，在制度上没有白纸黑字让你加班，但已形成了隐形规定，懂的都懂了。

加班时长整体基础规定最低每个月15h，某些部门规定25h，再有一些40h就不是规定的问题了，是你想通过这个考核工作量，就必须花这么多时间。

所以如果细算的话，你每个月的上班时间是24+2，甚至24+4等，多出的就是加班时间。加班时长是18：40才开始算，前面这段时间是默认给你吃饭的，听说设计会有加班费10元/h，销售岗加够40h会有300元，没到40h默认0元。

5.五险一金都有，但不是实缴且按最低比例缴纳；平常传统节日和外来节日如圣诞节等会有活动，有吃喝零食；公司有兴趣小组，羽毛球篮球游泳等，可以自行加群参加，活动自费AA；

每个月说是会有66元/人的活动经费，个人存疑因为从来也不会公布细则，有没有纯凭领导良心。某些部门会攒着几个月去一次团建旅游吃饭等，有些部门会每个月点奶茶，也听说某些部门从来也没啥活动。当然中间你离职了，一直攒着那些当然也不会返给你，那就是默认上缴你的那份。

6.因为是电商公司，所以主体部门肯定是各类销售，是的一般称为运营但这里习惯称为销售。公司的品类很多，但总体分为大件部门和小件部门。部门的独立自主权挺大的，有些发展壮大的部门内部会有自己的设计，研发，文员等等，感觉就像是公司里面再分出N个小公司，然后小公司的领导带着手下搞业绩，完事上缴一部分给大公司，剩下的内部消化日常运营，再然后如果还有剩，才是你的提成和年终。

所以，你的年终奖是排除了所有运营成本后，而且要超过当初定的目标的50%(具体部门不同)，剩下的如果还有，才会再按比例给你。(有些还有更复杂的算法，反正想搞你随便在中间卡你业绩提成等，反正信息不透明)

销售的部门与部门之间存在竞争关系，底下员工平常几乎没有交集，也就领导之间平常开会会有交流。

7.销售岗人员流动性很大，几个月换一批新的都有可能，试用期期间不合适的领导会直接谈话劝退；已转正员工如达不到考核要求，连续两个月都这样的话也会被谈话劝退。

还有一些就是具体工作细节问题和部分领导管理风格问题，这种因人而异的情况不赘述。不多说，自己选择。