深圳雄祺科技有限公司

公司地址在岗头地铁站步行时间约5分钟的工业园区里，工作时间大小周，朝九晚六点半，上满足足8小时，老板需要员工自觉无偿加班，起初面试的时候说好是7.5小时，后面直接改成了8小时工作制，还是大小周！！！最差的莫过于老板是做其他平台的铺货出身的，只有铺货的思维，对亚马逊根本就不懂行，经常朝令夕改，没有选品能力和运营思维，经常通过和朋友聊天获取一些投机取巧的想法，然后对运营下发突如其来的order，一脸懵逼。比如说，今天听到这个朋友说au站赚钱，就让运营做au站，明天听到哪位朋友说沙特站好做就让运营做沙特站。可是我当时面试的明明是美国站啊！！！他的说法：这不是很正常吗？公司需要发展，随时变更发展方向也是合理的！！！最最最难顶的是，他希望招进来的运营都具有选品能力，然后在他为数不多的工厂资源库里（都是红海到不能再红海的产品库），让运营对每个他自己看好的产品做市场调研，然后在他不懂抉择的时候让运营拍板。在没做市调前运营都表明了这是非常红海的市场，不具备入场优势，老板还是固执己见，认为他选的品是没问题的。在售的都是红海到烂大街的产品，单价低，没有成本优势，广告占比不可控，老板整天就盯着店铺的支出，每一项的扣除费用支出都让他时觉肉疼且不明所以。进去了之后，你会深感有心无力，带不动老板。格局决定了一切。你无法改变一个人的格局，那么你就要忍受他带给你的一切行为后果。PS：提离职的运营由于受不了老板的方方面面，毅然决然提出离职的人数不少，但是老板都会以你做了什么为由来以此为不想结工资的抵赖行为找托辞。总结：提成拿不到，产品红海，老板格局小，在推广方面不舍得掏钱，根本结底还是因为不懂行。