公司总部在中山，当时人事说明年想将跨境部门搬到深圳，所以年前这两个月需要到中山上班，提供住宿。3月份搬到深圳，所以线上面试，面试完了一个星期没答复，我就当做没通过，删了人事微信。当时是11月初面试的，现在12月中旬了，还一直在招聘，当时没觉得有什么毛病，现在就感觉是套经验，为了搬到深圳之前大量面试，套取深圳这边运营的推广方法，公司管理模式等。这期间boss也会提醒我浏览过的太力集团新发布了职位，他们不断发布这个职位，避免被人发现职位挂太久还一直招人
cici_0306 已回答的问题 2024年4月14日
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招聘是真的，但是那边的人能力其实很差，也不愿意听别人意见，提建议就会说你是抱怨，以前靠刷单做起来的，所以整体人员能力都不行，而且管理层是没有权力的，所以的管理就是运营而已，绩效考核也非常搞笑，虚定目标，处处受限，表格一大堆，非常原始，去了中山基本回不来，录取了也不建议过去，差不多要压一个月工资