【最高记录保持者】：12个月换5任财务主管/经理，5个月换4任产品主管/经理，4个月换3任人事绩效主管/经理。
你肯定会有的：
【全深圳最低】基础底薪（2360+XXX+XXX），底薪拆分目的你应该知道一点。
【全行业最晚】月底最后一天发上个月工资，除夕也不会提前。
【公务员年假】除夕放假，初六上班。
【流水线不如】月度全勤50块。开年利是20块。
【高清无码】100平米5个影音摄像头，7×24小时不间断服务。
【百元主机】不可能同时打开2个200MB表格。
【亮瞎狗眼】国内库龄超14天，国外库龄超90天，有提成扣提成，无提成扣底薪。就差收库存金额利息了。
【量身定制】绩效考核只扣不奖，内部制度朝令夕改，10月现出一个制度考核8月的事。
【全方位且无死角】销售额、净毛利额、净毛利率、库销比、库利比，没达成，在她眼里就很LOW。
【穿起衣服不认账】承诺的事没有盖红章，都可以不作数。
【鸡毛蒜皮成专场】表格没对齐，字体没加粗，蒜皮小事示权威，只认上下级接通。钉钉/微信群没有80个也有50个，个个她都要在。
你肯定没有的：
年终奖、加薪、年会、旅游、体检、公积金、职业培训、足额社保
你可能会有的：
产假有且仅有90天，产床上都想让你干活。
陪产假有且仅有3天，产房门口都得回来交PPT。
你争取会有的：
《延期转正申请表》、《员工转正申请表》、《被迫解除劳动关系通知书》、《广东省深圳市中级人民法院民事判决书》
这公司其实挺不错的，挺锻炼人的，为了让我们多运动，公司专门不请保洁阿姨，垃圾要自己倒，卫生也要自己打扫，但是垃圾也不能倒太久哦，公司担心你上班出事，有专门1对1监控实时观察你哟，会专门记录你出去多久，超过15分钟，就会出一封警告信给到你，所以便秘的人要小心哦。公司其实挺好的，为了让我们体会到艰苦奋斗的精神，下午茶年终奖年会双休什么都没有，一天工作8小时倒是有，节日礼物也有，虽然是卖不掉的积压陈年库存，甚至有些还是十年前的，会有点脏，但是是老板满的快溢出来的心意，年饭也是会有，而且老板吃饭期间还会发发红包，100块钱分20个发，抢的好刺激，好喜欢。同时在这里你还能学到一些课外知识《中华人民共和国劳动法》，毕竟一个优秀的公司背后肯定会有一个优秀的法律顾问，作为员工我们不能落后，必须要跟公司共同进步！这公司其实挺适合喜欢刺激和爱开会的人，例如提成制度不定期的随意改变降低，也不会经过员工同意，工资还不会按时发，是不是很刺激呀，然后管理层一周最起码要跟老板开2-3个会，开到晚上八九点都是常态，老板有时候开会开着开着还会骂人，想想真是心疼她，太辛苦了，哦哦还有哦，新人试用期都要述职，无论什么岗位。看起来是不是感觉挺不错的呀！不错的话就赶紧来哦！只要你是不爱钱不熟悉劳动法不便秘喜欢公司有一对一监控喜欢公司没有任何福利放假不跟着国家放喜欢不按时发工资的喜欢没有一金的，欢迎你来~~~
更正一下:她变了 2025年她变成一个大方的老板 不再是100块钱分成20个了，真的惊呆了哦！amazing！！她这样子好害怕
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之前那个运营主管走了吗，就是2022年底入职的那个