【最高记录保持者】：12个月换5任财务主管/经理，5个月换4任产品主管/经理，4个月换3任人事绩效主管/经理。
你肯定会有的：
【全深圳最低】基础底薪（2360+XXX+XXX），底薪拆分目的你应该知道一点。
【全行业最晚】月底最后一天发上个月工资，除夕也不会提前。
【公务员年假】除夕放假，初六上班。
【流水线不如】月度全勤50块。开年利是20块。
【高清无码】100平米5个影音摄像头，7×24小时不间断服务。
【百元主机】不可能同时打开2个200MB表格。
【亮瞎狗眼】国内库龄超14天，国外库龄超90天，有提成扣提成，无提成扣底薪。就差收库存金额利息了。
【量身定制】绩效考核只扣不奖，内部制度朝令夕改，10月现出一个制度考核8月的事。
【全方位且无死角】销售额、净毛利额、净毛利率、库销比、库利比，没达成，在她眼里就很LOW。
【穿起衣服不认账】承诺的事没有盖红章，都可以不作数。
【鸡毛蒜皮成专场】表格没对齐，字体没加粗，蒜皮小事示权威，只认上下级接通。钉钉/微信群没有80个也有50个，个个她都要在。
你肯定没有的：
年终奖、加薪、年会、旅游、体检、公积金、职业培训、足额社保
你可能会有的：
产假有且仅有90天，产床上都想让你干活。
陪产假有且仅有3天，产房门口都得回来交PPT。
你争取会有的：
《延期转正申请表》、《员工转正申请表》、《被迫解除劳动关系通知书》、《广东省深圳市中级人民法院民事判决书》
新人入职有俩大惊喜，签下《卖身契》和《不平等条约》，以及大大小小的十几份文件，近百页纸。
经常能听到女老板天天跟员工对骂，动不动就破防，听着就好笑。
最近还听说了拖欠工资，监察大队的都来了好几次了。
热心的嘉熙业朝阳群众实地考察了该企业，并默默的拍了一张图片，以供参考。
这个公司是倒闭了吗，今天路过看到是别家公司了。倒闭也是意料之中的，老板太xxxxxx，自行脑补了。一堆监控，一堆考核，一堆事，底薪还挂钩很多项考核，折磨人。真是怕了，感谢不杀之恩，让我遇到更好的公司，虽然也有压力，但是是快乐的。之前有个小姐姐人很好，希望她遇到更好的老板。路过一记。
公司三八不放假，还美名其曰说”男女搭配干活才不累，所以我们全公司的男女同胞一起过节了”…….；然后所谓精美礼品发的是压库存的样品，十几年前的，脏兮兮的….烂透啦破公司
这个公司真的恶心，老板很装，老板觉得只有主管才能跟他沟通，普通员工是不能跟他沟通的，里面的老员工也很装，对新员工态度很差，挤兑新员工，特别是那个所谓的主管和组长，两个感觉不怎么样，不是啥牛人，但不知道为啥那么能装，就感觉自己很牛一样，一副看不起人的样子
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之前那个运营主管走了吗，就是2022年底入职的那个