公司地址:兴东地铁站口
公司做亚马逊饰品的，品牌及店铺为了避免侵权就不说了。
1.领导只有一年多经验，自己也是老板，装只是打工人。选品差所以就喜欢铺货，称做珠宝的精品公司。
2.提高产品成本，把产品成本提高几倍。说我们薄利多销，实际上赚得盆满钵满。
3.不让看系统里的成本，直接压提成。产品起来了，就想办法弄你走。老品只有一半提成，等有利润了，就快成老品了。
4.面试说人人都能13薪，实际上年终奖都很少。标8000的基本只会给7000以下，说我们年终奖丰厚来忽悠人。
5.声称公司不加班，实际上天天加班.
Shenzhen Gorgeous E-Commerce Co., Ltd旗下饰品店铺
月销15万美金的 SmileBelle：https://www.amazon.com/s?me=A1SPCJ39IWN0EF&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER
月销18万美金的SERENEY ：https://www.amazon.com/s?me=A2D6RZFY04EEGL&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER
是的，赞同
兴东地铁站菜市场二楼一个从早到晚都看不见阳光的房间，在亚马逊上做低端小饰品，3个品牌（2个S开头，1个T开头）
1.每天强制免费加班，面试给虚假承诺，入职之后工资会这扣那扣，或者找各种理由扣工资，不交社保公积金，当然除了老板B主管L吃回扣的A，全公司就这3个人一直干，其他人的入职时间低于一年的，主管L和老板直接参与分红，管后勤人事的A各种吃回扣，拉高产品成本，压缩运营提成额。
2. 主管L是职场PUA老手，亲眼见过她当着全公司（其实也就不到20个人）的面人身攻击诋毁侮辱一些同事（主要是女同事，男同事她不敢这么干），说是为了别人好，其实是典型的PUA话术，她是典型的见人说人话，见鬼说鬼话，她给自己的包装看上去很厉害，接触久了，你就会发现能力很低，可能还不如你，所以她的话，别信。
3.老板B是个中年油腻男，聚会开女同事hq,有时候问女同事的问题也不简单，甚至看女同事的眼神也不干净，女生建议还是别去，小气，吩咐他的跑腿A买垃圾廉价的零食，说是给同事的福利，时不时叫员工进去画饼洗脑
4.人事后勤A很假也很作，可以讨好老板B主管L，也可以帮老板去套底下员工的话，然后传给老板，吃回扣很厉害，同事见过她下班后上了老板B的车，他们3个每年可以扣很多钱，老板一年下来全款提了一辆七八十万的特斯拉，但是运营分到的钱2W封顶，面试说的13薪就是说说而已，从来没见过
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