第一次去面试的时候,岗位上面写着12到18K。去面试的时候问了很多问题。然后我问我期望薪资,因为是要0-1搭建,而且他还需要我的资源,我就说了12,具体看公司的评定。他说没有问题,然后先让我回去,后面通知我。
过了几天约我电话复试,约了时间又说没空,一直改时间,过了两个星期才说有空,让我直接去现场复试。
想着期望薪资还可以就去了,复试是一个女的在那里问,问了很多问题,第一轮面试问的问题又全部重复问一遍。后面每个问题都深入提问具体到每一个细节,一旁拿着本子在那写。问了一个小时后面说回去等通知过。
到了第2天下午的时候,那个HR发信息说能力是可以认可的,但是期望的薪资给不到
。然后就问他,期望薪资多少,他说只能给到七到8K。我真是一脸懵他岗位上写的是12到18,然后我第一轮面试的时候也说了期望是12,他就说他又没有说给不到,然后既然给不到的话,第一轮面试去了,为什么还让我去第二轮面试,妥妥的套经验,浪费时间,这操作真是恶心。岗位上一直挂着12-18
chill30 已回答的问题 2024年3月20日