第一次去面试的时候，岗位上面写着12到18K。去面试的时候问了很多问题。然后我问我期望薪资，因为是要0-1搭建，而且他还需要我的资源，我就说了12，具体看公司的评定。他说没有问题，然后先让我回去，后面通知我。
过了几天约我电话复试，约了时间又说没空，一直改时间，过了两个星期才说有空，让我直接去现场复试。
想着期望薪资还可以就去了，复试是一个女的在那里问，问了很多问题，第一轮面试问的问题又全部重复问一遍。后面每个问题都深入提问具体到每一个细节，一旁拿着本子在那写。问了一个小时后面说回去等通知过。
到了第2天下午的时候，那个HR发信息说能力是可以认可的，但是期望的薪资给不到
。然后就问他，期望薪资多少，他说只能给到七到8K。我真是一脸懵他岗位上写的是12到18，然后我第一轮面试的时候也说了期望是12，他就说他又没有说给不到，然后既然给不到的话，第一轮面试去了，为什么还让我去第二轮面试，妥妥的套经验，浪费时间，这操作真是恶心。岗位上一直挂着12-18
chill30 已回答的问题 2024年3月20日
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