公司地址:坪洲地铁c口走800米左右,在一个卖菜的超市里面进去有个入口,比较犄角旮旯
工作时间:目前是大小周,9.-18.30,8小时制度。但是面试的时候会给你画饼说明年淡季双休。
公司情况:做表带的美国,英国,德国都做。办公室很小 7 8个人说是什么部门都有,看着不像很安静,氛围不好。
人事态度差,目中无人。你给她解答问题她会说够了不用了我都知道她巴不得你只说是和不是。有两轮,第二轮是主管,没看出来什么性格,业务能力看起来一般,问我要什么领导,我5年经验,我说要业务过硬的。她后来就基本没有问业务问题连cpc打法都没套,应该是问不出来吧,不然不要钱高低白嫖两句。嫌公司小,想赚钱的可以避雷了
公司在坪洲地铁站附近,公司规模不大就几个运营,加上人事老板和设计,黑黑的是老板,老板可会画大饼了,最好是白纸黑字记下,不然以后扯都扯不清。第二非常会甩锅,上一秒说的好好的,下一次就怪到你头上,甩给仓库采购,甩给运营。第三,老板不懂运营,招了个主管,主管说什么就是什么,你得按照主管的思路去打产品,不管你是高级运营还是初级运营,都不能有自己的运营打法。第四,提成绩效制度混乱,没有年终奖,链接随意更换运营管理,不管新链接老链接都有机会换给别人,不经过你同意,也不和你商量,天天在那改目标提成绩效。第五,公司没有工厂,都是合作工厂,不稳定的供应链,随时缺货供不上,不管是新品还是老品,首批下单完全是黑人老板的意思,新品推上去会断货,然后就甩锅。只要是有慧眼一点的运营,进去一个星期就能发现这个公司的劣势,都不会留下,除非你是小白想要学习,那也没有什么晋升机会。最后我想说,公司很多资源制度都是跟着楼下另外一个公司的,财务 物流都是共享,只要楼下公司不同意,就无法有决定权。提成明细,产品利润,都不会具体给到运营手上,连提成工资条都不给一份,也不给你拍照。这么复杂的小公司,别错过了!
邀约人事–周女士;
面试第一轮:周女士,一个人事,问那么细致的数据,也就算了,还问推广方法,广告优化,遇到某某问题,怎么解决,唉,这些专业的问题,我回答了,你听得懂吗???
耐心回复半小时后,问完业务问题,开始试探隐私问题,问是不是有二胎计划,明确回复了没计划,你他妈的,有病还是听不懂人话,还说你这么几个月空挡,是不是在备孕,调养身体,都说了没有,还重复问好几遍,我真想站起来喷你,你以为都像你吗,40岁的人了,估计生了好几个了,只能在一个鸟不拉屎的小公司混。。这是最没有职业素养和个人情操的傻逼人事!!!
面试第二轮:一个头发稀疏的,黑皮肤的中年男人,看不起人的样子,没等你回复完,就打断你的话,一点都不尊重人,业务问题没有问,问得都说表层问题,估计不懂运营,最后说,今天运营经理不在,后面还需要你来一趟二面。。
黑皮肤的中年男人估计是老板,确实掉了很多头发。他对面试的人没什么耐心,问都懒得问你问题
好奇该公司做链接做得怎么样? 哈哈哈
公司在坪洲地铁口的居民区后面园区,办公环境一进去就是很狭窄,人员不多,说的是旺季大小周,就是没有双休。老板喜欢在新人面前说老员工坏话,毛利计算明细是不公开的,产品供应端不稳定,老出现质量问题没有办法解决。重要的是人员流动非常强,留不下人,老板特别喜欢甩锅给别人。
好奇该公司做链接做得怎么样? 哈哈哈