深圳市海利欣科技有限公司

工贸一体，产品单一，做太阳镜。boos直聘上沟通后去面试，面试官问的问题让我觉得很无语。

上来不自我介绍是谁，是什么岗位就开始问问题了。

然后问你怎么推新、会什么广告打法这种基础问题之后，先说了自己的公司是2015年成立，因为单一产品独立品牌所以目前为止店铺数据很稳定，问你给你一个新账号怎么在公司现有的业绩上做突破？

我反问面试官：你认为自己公司目前的困境在哪里？（这里马上就被面试官大胆并且提高音量说：我们公司目前没有什么困境），我继续解释：是觉得已有的产品在亚马逊内已经达到了该产品可达到最高的程度了吗？如果不是，是否考虑过做品牌出海扩大影响力，是否考虑过拓宽市场上没有的或者没去布局到的产品线去做新品？

面试官又没听我说完马上就反驳，反问我这是主管该考虑的问题，我招运营就是只希望运营能有办法去做突破，还说我提出的这些是大刀阔斧的改革，我当场就无语了，完全鸡同鸭讲。既要又要，想这么美怎么不买个彩票。

如果有运营觉得自己有能力可以理解这家公司的想法以及有能力应对，欢迎去面试。

办公地点看样子很新，像是刚搬来的，人不多，办公室一眼望去20人左右吧。