问人事问题 有不少一问三不知，说不太清楚，连公司岗位基本情况都不了解，就拉人去面试，细品；
还有人事和运营主管给的提成算法等等内容不一样，面试之前 人事说是按毛利来算，实际面试 主管说是按纯利来算，还会扣除房租水电费、员工工资等等；早知道这样就不去面试，浪费时间精力。
然后有不少内容前后不一致，包括薪资、考核
jamsss 发表新评论 2024年8月20日
我也刚接到面试邀请，和我聊的这个人事我问的问题他回答得挺细的，问得也很细，比较关注的是个人的运营情况的一些数据，看到你这个都有点犹豫了
前面说提成会比其他公司高，实际却还要少。如果对薪资结构、提成算法 不介意你可以去试试看。提成按照净利来算，提成算少了。
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请问公司全称是什么？是安时能源技术有限公司吗？