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HR说话很有艺术的，要细听，她说话也真诚，很隐晦提醒你这家公司的弊端，比如说多次说这家公司很注重安全问题，结合楼上想法，猜想应该是有监控了，不知道是电脑上装监控还是办公室装了。还有就是会说这里什么都是按劳动法走的，熟读劳动法，猜想会不会是在法律的边缘怎么怎么，公司的氛围很一般，大家都不说话。老板很年轻，但是感觉有点高冷，不知道是拽还是别的。问了很多广告的东西，有种被套经验的感觉，做亚马逊看来只靠广告了吗？

人事主管很恶心，脾气超臭，面试全过程记录，神金，而且态度极其不好，招不到人是情有可原的，看楼上说天天看监控，这肯定是真的，生怕别人偷了他们的东西一样，人前一套人后一套，恶心，反正就别去。进去就做题，做题难道就可以看出一个人的水平吗？薪资很低，还没有人培训，估计连提成体质也很可怕，肯定拿不到提成。

同意楼上的说法，办公室不大。人事沟通中全程记录。
BOSS脾气挺臭的 ，不介绍自己的情况。全程都是问，反问回去就是，你其他问题回去通过BOSS直聘问人士主管吧，反正boss 直聘上是完全不回复的。
然后一进去就是做题。关于产品，怎么规避侵权，你怎么选品的流程吧。

进去做电脑笔试题，面试全程窒息，你说什么那个HR全程拿笔在记。还要一一回答她打印的问题，很无语。不懂还要问，问了不明白还要给她解释。能不能做做功课???扒的很细，人都不想回答了还一个劲地问。简直窒息，反正别去。