1.想要高薪的和挣高提成的,跑跑跑!!!是一家小公司。说是精品,其实可能是铺货。主要做服装和家居产品。目前团队人数20个左右,公司运营分3个板块,4个做亚马逊推广,4个负责亚马逊广告,其他负责亚马逊的产品上架,编辑,发货等。至于为什么那样分工,不知道,说是有自己的运营模式和打法。
2.提成低到离谱,毛利0.05%-3%,毛利挣钱了就可以拿,不做设限。按季度发放,第一季度就是0.05%,后面季度是拿多少个点没说。底薪超低,一年工作经验只能6k,薪资结构只有底薪+提成。
3.地址偏远,民治B口出来起码要走13-15分钟才到,那条路很偏,一路上没什么人,只有路过的车辆,路两旁啥都没有,是在工业区,公司楼下没啥吃的,可能要经常点外卖。
4.面试官说话没有逻辑,感觉运营能力很普通,连最基本的广告调整逻辑都不懂,脑子固执,与服装家具不相关的运营经验就不要投了,他认为运营模式和打法不一样,不接受其他品线的运营经验。
5.要做笔试,笔试全英文答题,非常简单,问题不大。面试是直接和谭老板聊,那个老板很狡猾,线上说一万起的底薪,去了给不到。其次线上写的是8-13K,其实是综合薪资,底薪很低,模式就是低底薪+低提成的结构。想给老板挣钱买房的大可以去!!
6.公司没有啥优势,没有自有工厂,也没有自己研发的产品设计,产品没啥优势,只有所谓的不同运营模式和打法。对广告不需要怎么调整,也不需要怎么推广产品,严重怀疑是铺货公司。说是不加班,如果工作没完成还是要加班的!没有加班费!
Alice one 发表新评论 2023年12月2日
我看写着8-13K 我还想去面试呢 ,原来底薪提成给那么低,省的浪费我时间去面试了