去面试了亚马逊运营助理，待遇和BOSS招聘信息有些出入，以下是我面试了解到的，供参考。
去到先是填表和笔试题，笔试三道题，一道中译英，一道简单的数学题，一道情景题。面试先是人事面然后是运营面。
线上BOSS聊是半年双休半年大小周，薪资5k—6k具体面谈，试用期三个月无具体考核指标，助理晋升为运营一般是一年。
线下具体聊其实是这样的。1-6月双休，7-10月大小周，11-12月单休（可能具体月份有差池，但不是半年双休半年大小周）助理固定底薪是5k，虽然说具体面议但没有商量的余地，试用期只有5k，转正后5k+提成（说是有300-1000的增幅）。重点来了，虽然是助理岗但是从聊天中了解到基本不会接触到店铺的工作，主要是回邮件，做测评，统计数据的基础工作，想转运营的话普遍是要一年左右，对方说学得快的话可能会是半年然后才转运营专员接手店铺的学习（个人觉得这个挺看上级的主观意愿）。这个学习周期可以说是过于长了。一般助理培养成运营是半年到一年，一年都可以是个独立的运营自己操作店铺。自己品一品，你要是想在这个公司从小白做到一个成熟运营一般要呆1.5-2年，幸运学的快的话就是1-1.5年。看你自己能不能熬得住能不能接受吧，我是觉得有点离谱的。人事问我为什么愿意花一年时间做助理时自己都笑了。
我后续也面试了其他公司，和其他公司运营聊到这个情况，他们都认为这工作与其说是助理不如说是客服或者刷评，因为一对一带教的话助理转为运营半年是完全做得到的。
以上是我了解到的。建议想去的线上问清楚再结合自己的职业规划，以及个人心理的接受程度来考虑吧。
这家公司很坑哦，千万别去。骗那些小白进来开亚马逊账号，想免费薅羊毛，还是硬性要求。一个垃圾公司还要求英语专八才能进来，开那么点薪资。老板还不要男的只要女生，说是为了好掌控。
老板也是个容易动摇之人，听那些奸臣胡言乱语，乱听乱信。公司里面，跟老板同姓李氏的都要小心哦，可能是皇亲国戚哦，背后同你刀子哦。
HR中就有个姓李的，李扌疌，能力差，给了需求招人招不到，还喜欢八卦是非惹是非，一入职就打听你是不是老板亲戚朋友等各种小动作。喜欢打小报告哦，背后捅刀子，纯心机婊一枚，恶心吐了。还以为自己很聪明，做一些小把戏以为别人不知道，真是笨蛋可笑至极。虽然我不在HR部门，但还是听到了各种关于此人的故事，大家还怀疑她有别的关系（这里就不造谣了，我也不知道啥关系）
运营中的管理层都挺菜的，公司走下坡路毫无办法，运营水平菜，没啥积极性，基本都是女生很平和缺乏斗志。在深圳这种公司少有，迟早要被淘汰，缺乏狼性文化。公司激励措施也给不到，都躺平一样很惨。在里面做运营一段时间，完全得不到进步。
底薪低，别来这里做运营，没有上升空间且浪费时间，外面大把好公司且能学习进步的很快。
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面试有笔试题，慎入很浪费时间。1-7月双休 8-10月大小休 11-12月单休，加班比较多，运营助理需要去开店铺注册账号，不然的话会想尽办法搞你走。然后画饼，当合伙人，一套一套的，加班超级严重。