公司主要是做化妆镜
面试这家公司或者即将入职这家公司的小伙伴要谨慎选择：
1.先说人的问题：运营部门副经理不懂管理，只会打压PUA，一定要顺着她的想法走，不想被差别对待就一定不能反对她要保持意见；表面一套一套的，任何一点正常的福利从他们嘴里说出来像是对当事人天大恩惠，要懂得知足感恩🥹；套路一套一套的，非常拙劣的手法，让你感觉是为了你好，实际上只是也只是为了更好PUA你让你觉得好像真的很为员工着想，实际上大家都表面顺从，内心早已唏嘘不语！大家都心知肚明！不想被边缘化那就要乖乖的！
2.制度上：制度混乱，每周会议更像形式化，真正的问题很难得到解决! 如果不是11月12月这两个进来的，其他时间月份别想拿提成！提成点也极低！绩效KPI考核拿底薪的20%考核，考核内容及其苛刻，基本每月都是扣完的！整个部门基本上KPI基本都无法完成80%！提成制度也是极为苛刻的！基本无法拿提成！
3，开会时还会拿离职同事作为案例分析，大部分都是会讲他们的问题！但是从不会说自己内部的问题！
4，总之，你要学会接受上级给你画的所有饼，也要接受你能力被质疑的问题！也要在团队中积极发言，勇于表现自己，接受来自大家的批判！！！！
5，虽然是工贸一体，实际产品能力很弱！虽然但是没推起来，推起来没利润运营要背好这个锅！
6，会员日，黑五网一等，不管表现怎么样，强制性的全员通宵！
去面过这家公司，用大牌镜业这个公司把我邀约去面试！我去的时候结果是深圳建源达镜业有限公司。BOSS上地址是写的科兴园1栋1602结果去的时候是1601的建源达。这家公司的总经理和hr部门还有其他部门大部分是女的。在之前去时没有好好做功课结果自己踩坑了。整体的面试体验过程一个字“差”。去的时候让填一个表我看了毁三观。大致内容有 ：有没有女/男朋友 和谁住在一起(朋友/男女朋友/家人等等)。结婚了没有等。很多我是没填的。到了面试环节。是一个女好像是经理。面试时她做自我介绍时我的第一印象我就想结束面试。我的直觉告诉我很不喜欢和这种人共事。面试时喜欢用网上百度面试提问。你有什么优点哈。你的亮点是什么哈！我总结一下你没有打动到我。整的我懵逼了。什么鬼面试。还各种扒个人隐私。我直接不做回答。面试官还自我感觉良好和装得面试很专业一样。而且感觉不尊重人。面试体验是我从业以来遇到到最差的一次！
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深圳市建源达镜业科技有限公司