人事有妄想症，下午谈话的时候客客气气故意压低声音，刻意不让自己被录下来，两小时后就说是上午的谈话还说监控，没见过睁眼说瞎话玩这么6的。口头辞退不给任何文件于当日下班时间踢出钉钉群及微信群。下个工作日我自己水印相机打卡后人事说可以签解除协议，突然变卦说女经理要学历证书毕业证和专业证因为遇到过学历造假，冲进来个无赖进会议室先是在你周围转悠盯着你看，我说都已经要走了为什么纠结这些，他就破防了开始耍无赖，让人事用私人邮箱并没有公司公章强硬让我回家去拿不然后果自负。
我说可以保证自己所有证书真实可查，拿了公司又变卦怎么办？他把合同折起来了说没签就要听公司的
我说那你意思是又不打算辞退咯？他说对啊你可以继续工作
我说你是谁啊我凭什么和你谈话，我不能和人事单独聊？他说都是公司的人谈公事他也有资格在场。
我说我都被踢出群不能打卡怎么工作？他说总有办法，你考核不过我们再辞退你，解除只有两个条件：辞退和自离
我说明明还有一种条件是协商解除，他不承认自己无知反而让别人查劳动法，还拿出手机录音说我工作态度有问题
但我根本不认识他，人事说是设计部主管，真够搞笑来会议室抓老鼠了。我们争执的全程人事一直在旁边坐着一声不发，一开始签字的时候还信誓旦旦的说你可以录音签了我们就没其他的了，结果突然放狗来咬人，我不想纠缠就回去拿了东西直接签字走人，那个无赖还问为什么查不到专业证书，笑死，四六级都没考过的人怎么可能知道？真的令人作呕。
辞退另一位的时候手段更恶心，关电脑撤椅子，把人围堵在会议室，前台不显示评论直接把锅甩给工作接触不到平台的助理，辞退不给赔偿金还要人家赔钱，一个月一次下午茶，单价都到不了20，然后假惺惺点蛋糕等所有人吃完才拿出来，拿的水果皮还厚美其名曰皇帝吃的。零食区好吃的直接人事贪下了，人事先拿走剩下受潮和临期的放在架子上，有哪些新零食吃着好吃的第二天就找不到了，可能喂狗了吧。老板辞退原因是上班不积极，其实就是不加班，整个公司只有人事和物流两个人准时下班，其他都要晚走。打广告的方式特搞笑，一堆广告操作表完全没记录，想找之前的数据回复是上个运营把所有数据全部删掉了，这得多恶劣的关系。新品上架要从400个销量榜找几百个竞品导出几万个关键词再人工筛选到几千，几千个一个一个数前5自然位和首页出现的个数，匹配率达到75%以上，如果配不上就让你全部重来，理由就是都这么过来的。第一次做的时候不上心也不会过问或者跟进，对不上数据就全部重来。每天上班都能听到自己组长在骂另一个组员，公司开会只能组长参加，试用期的不配。老板也没有和员工见过面全听组长一面之词了解情况，自己装死垂帘听政了
销量最好的产品10美金都不到，9.99和7.99还在那卖，老板去美国要饭都能比运营亚马逊回款快，利润足够低
作为一名前员工，我相信你说的都是真的。这种公司还是早点离开的好，呆过好几家公司没有比这家更差的。
上面说的非常赞同，那个女经理就是老板娘, 这个公司招人看重的不是能力，而是加不加班，听不听话，因为也给不起工资。动不动就PUA，选品能力更是low，迟早会被淘汰。
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劳动合同确实不给，离职当天才拿到。另一位也是一个多月才要到