地址：东环一路民欢路8号航天科工园5楼
工作时间：早上9点-12点，下午1点-6点30分，大小周，小周5点30下班
福利待遇：无
氛围/业绩情况：员工之间基本上没有交流，就两个亚马逊账号，全球做（美国和欧洲），整个欧洲站点没人懂得运营，狗资本家天天搞小动作，之前是做小办公室里面，现在坐外面直接盯着运营干活，运营才不超过5个，而且全平台都在做（国内国外），产品成本高历史单价也没多高，欧洲站上一个人做交接时什么资料都没有，连产品定价都没有，SKU看的很乱，完全不懂欧洲的运营，而且计算利润不是按大部分公司那样算，是按照那个（回款周期的销售额-退款-支出=该周期销售额）/回款周期天数14天=平均一天的销售额利润，然后看这个回款周期占这个月多少天（回款周期比如是10月20-11月5，那就是占这个月5天），最后用这个5天*平均一天的销售额利润。销售额利润-成本-头程（上上个月物流发货费用）-测评=利润，整一个整下来妈的全是负债，提成一毛钱都拿不到。合同写的一周工作40小时，但是实际大小周，小周5点30下班，周六上班属于加班还是无偿7小时，入职需谨慎。
环境：工贸一体类型，偏向于代工厂性质，并非源头工厂，产品成本上没有很大竞争优势；部门结构不完整，都是由老板娘直接管理（但是她真的懂吗?）
氛围：运营之间无任何沟通，遇到问题自己解决。工作氛围压抑，一整天下来可能一句话都不用说。如果与其他运营沟通太多，在开会时会被老板娘在拿出来批评；经常会说运营很简单，但是其实老板老板娘完全不懂运营，只会给你上压力。经常会有新员工招聘进来接手清货账号，然后1，2周之后被辞退的，人员流动很大！
制度：公司任何制度都没有成文的规定，随心所欲的更改。无固定薪资，只有最低工资标准，全部浮动薪资，无论你是运营，美工还是经理都会面临被降薪的情况。每次出来新的制度都是直接实施，但是公司人员都不知道，经常出现发工资是对不上的情况，这个时候需要你主动去找老板娘，她才会跟你解释说制度变化了。公司是按照24天制度，不知道是哪个天才想出来的，无论一个月上班多少天，底薪基数是按照24天，遇到国家节假日，过年之类的每月就会少很多天，这个时候就会按照底薪/24天的单天底薪扣除你相应天数的底薪（我不知道意义何在，是为了让我们节假日不放假，也要上班？全年无休？）说到假期就不得不提，每次放假时间到放假的前1天通知，家稍远一些的同事根本不可能买到回家的票，老板娘的意思是说防止提前通知放假导致大家没有心思上班（·呵呵·）
插一段：之前疫情时，老板老板娘已经得知了我们的园区晚上会被封闭一晚，大概下午4，5点左右封闭，但是他们不提前通知我们让我们回家的，然后下班了也不跟我们说；导致了同事们下楼走到门口才发现，然后晚上在公司过夜。第二天早上大家5点多回家休息，然后快到上班时间接到通知，早上继续上班~~
福利待遇：无任何福利，聚餐都是员工自发自费
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