- 老板不懂亚马逊，喜欢瞎几把指挥，有个美国站有五六条链接，但是把每天的广告预算限制在70美金，鬼能推的起来，来差评了让运营直接后台联系买家修改差评，新链接好不容易做起来了说这是本土号的优势，既然这样干脆请个小白好了
- 亚马逊部门常年就一两个人，然后管理五六个站点，根本忙不过来，提供的站外和刷单也不行，老板亲戚是刷单服务商，结过那亲戚嫌弃刷单量少，都不带搭理老板的，笑死
- 公司部门多，每周、每月和不定时提交的表格很多，烦不胜烦，表格都是定期提交的，但是财务和老板也时不时会要求马上更新一份最新的，海外仓库存表、移仓库存表、备货计划表、海外仓退货统计表、周销售数据、月度销售数据、单独的各站点月度销售额统计、月度SKU销量统计，每日的销售数据统计上报，每月本土公司的报税统计(本土公司报税熟练了也得一天才能搞完)，做不完，根本做不完，
- 利润计算奇葩，公司部门是固定的，但是每个月本土公司的维护费用均摊下来每个月数目多少却不一样，另外负责自己账号的数据报表除非老板发话了，不然财务室不给运营的，账本不清晰
- 这家公司的利润计算方式和提成方式也是难得一见的，常见的毛利－海外公司维护费用－运营工资－房租水电－办公耗材(抽纸，打印纸、饮用水、小饮料)－办公设备(设备不折旧计算)－非运营人员工资=净利，净利×提成点×绩效点=提成，坑的一匹！！！！！
- 公司大小周，只有五险没有一金，下午茶全靠物流和供应商送七八块一杯的蜜雪冰城，不打卡，但是人事会盯着你，迟到了就有乐捐，公司产品太烂，老板有时候生气了会要求加班，群里PUA，发牢骚，完全想不到同个国家，不同平台间，同平台不同账号卖一样的东西，会有什么后果，很无语
- 亚马逊部门只做美德，以德国为主，美国站半死不活的，现在还在卖那些垃圾植物灯，滞销了大几千库存，好不容易上了一个新品又不肯全力投入，也是在清货状态，德国开了好几个平台，都在卖同样的东西，两个德国本土号也是卖同样东西，真实醉了；亚马逊部门每年开不出五个新品，一直在啃老本，24年开的几个品都失败了，美国站新品全部GG，德国靠老品降价撑着，亚马逊半死不活的，新人进去就是清货，我进去就是清货，听说现在的运营还在清货
- 说说老板吧，老板姓林，人还不错，但是会时不时突然绕道运营身后看你干嘛，防备心很重，老员工没几个，有两个老的女员工比较抱团，会排斥新人
- 非常不建议小伙伴们去，没福利，亚马逊部门没资源支持，老板喜欢瞎指挥，开发一年到头开不出五个新品来，进去先是安排一波清货，所以很长时间都招不到人，招到的也走的很快，最快两天就走了，老板没办法，只能在内部群里问有么有愿意接手亚马逊的，没人愿意后来就指定其他平台的运营管着了，后来实在没办法就怕让开发介绍了一个运营朋友过来，不知道这个大怨种能做多久了。
Wasd 已回答的问题 2024年12月24日
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