1.管理层不会管理。特别是主管整体管理就有问题。有功劳就是他的,一旦有失误都是底下人的责任。而且运营能力也不行,天天只知道购物。一天到晚不是收快递就是退货。遇到点问题就知道天天甩锅。
2.部门小组长一天到晚挑刺,自己说不出个好的运营方法。只会瞎指挥。没有管理方法
3.财务是一个中年女人,一样也是个甩锅大侠。在这里财务的活和一些服务商对接都要让运营同事去处理。身为财务关于相关的事情一问三不知。
4.仓库也是非常牛逼哄哄的,一丁点问题就要对着业务甩脸色。而且特别会打电话给收快递的业务主管告状,最后受苦受累的还是业务人员。要求业务配合仓库。并且仓库主管有问题也不明说,直接一张截图扔群里面,让大家去猜。
5.整体流动性非常大,每年都是招应届生或者小白去当助理。想要涨薪难上加难。并且试用期也不会交社保,最无语的应聘的是速贝亚,进去后合同随便签到他们的其他挂名公司,并且社保也是不交松山湖的,非常无语。夫妻档公司,女的管的非常多。
jsjxxkjxb 已回答的问题 2024年4月27日
赞同楼上!如果你是小白刚毕业 可以去试试 但绝对不是长久之计
天天开会 老板喜欢按他的方式做事 喜欢指指点点运营 自己选的品硬要运营上上去 卖不动就放到其他平台
而且成本被明里暗里加了很多 比淘宝买一个都贵
要是你转正了 给你的提成要求也是很高的 大概率拿不到
管理层比运营都多 明明是动动手指的事 硬要别人切账号去搞
老板娘什么都不会 但就是喜欢抓别人不好 财务也喜欢打小报告
在这里就是除了打包都要你干 一个人手拿几个店铺
Vicky7538 发表新评论 2023年10月20日
对了 公司好几个抬头 分别是 速贝亚 嘉尔 迪扬 美汀欧 各位注意甄别哈