别去，公司是做成人用品的，有两个办公室，地址在坂田国际中心E栋906和911，试用期是两个月，但是能不能转正完全是看那个主管的心情而不是你的业绩！！那个主管看你不爽的话，会在试用期快结束的时候就把你辞退！！还有就是新人入职的时候是不会有老员工带你的，无论做什么都要靠你自学！！！遇到不懂的问题主管只会让你去逛知无不言或者百度。。。日常工作业绩根本没有一个衡量的标准，这种无语的操作放在其他公司也是相当炸裂的。。。。很明显这就是套你经验的。。。千万别去。。。。。
笑死，你说的你自己信么？
这人是不是老板的托啊甚至就是老板本人，口气一看就是上位者的描述，觉得自己很委屈很冤枉。
一个奶茶都点不起的公司，还指望老板发红包？？？
不要进这家公司就一个原因：二组组长 深刻的认识到什么叫一个没有决策力的领导。
1. 运营技能非常的初级，开会或者平时遇到一些问题 完全给不了答复，没有自己的思考和想法；思路还得跟着组员走。。。
2. 平时上班很闲，手上没有产品，养鱼和聊鱼的时间比工作时间还长；
3. 离职的时候直接反驳组员说你占用了公司的账号资源；
4. 很会在老板面前说漂亮话，开会说她会负责清仓某个账号的冗余库存，转头就直接丢给新人去清仓；
5. 深耕了五六年成人类目的经验，手上完全没有任何资源，清仓/测评资源都没有，牛逼；
6. 喜欢背刺其他部门的同事，说美工只是工具人，背后议论和甩锅给推广部门；
6. 只能说这是一个深耕了五六年成人类目经验的初级运营，而不是什么有能力带领组员的领导。
运营二部主管太会装B了。说话的时候内心的傲慢都掩盖不住了。到处说自己做了7年，从来没有挂过店铺，然后说自己挂过链接。然后说自己很厉害，能力什么时候能按照工作年限确定了，一边说自己挂过链接一边说自己能力强，不觉得前后矛盾吗？不会注册店铺，专利什么都不懂，推广思路也很迷糊，整天就带着大家白嫖一组的资源，人家一组不给她还委屈了，不知道在想什么。
1.老板在运营加班的时候，大声说，干一行爱一行，为什么不使用公司产品去测试一下
2.下午茶每个月一次，买的披萨不够每个人一块。纸巾每个月可以领一包。生日会3个月一次，只有一个蛋糕，生日礼品是一个U形枕，不知道下午茶都这样的公司怎么会有人说有红包。
3.工资10个点作为绩效，是PUA，说只有你以为
4.迟到1分钟1块钱，根据时间递增，说是乐捐
5.一个连前台都加班的公司
6.每天开不完的会
7.公司没有老员工就能说明问题
8.不要来做测评，测评经常裁人
运营二部的主管简直是傻逼………………要求贼多屁事贼多
啊这，，，成人用品怎么没几个好公司了，感觉全在这上面。 独立站怎么没几个双休的啊.….
请不要说这个公司的问题，谢谢这个公司的老板是很好的老板不要北别人带偏了，这个公司我起码我真的能赚到钱老板也愿意给钱，你见过哪个公司老板过年发红包888这么发，平均每人能拿到3000多块钱，而且发工资比如过年2月份，你应该15号发他都给你提前发给你过年的工资。
上了一天班就跑了，开会到6点多。。。而且这公司只要有一次漏打卡就没有全勤，那还给三次漏打卡机会干嘛呢？超过三次就扣钱，美名其曰“乐捐”。
公司就是靠这么抠抠搜搜 才能租得了这么好的办公室。
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我在这个公司之前工作了三年，请不要评判这个公司的事情，这个公司的老板是一个非常好的，老板，整个业内如果说最有良心的老板就是钱总。老板也愿意给钱做业绩，赚钱。当我看到了这么好的一个公司被人说了，我心里很难过。这个老板可以这么说过节过生日给发红包还给还给买东西年过好发红包都是发几千，而且年会也发钱，每个人在这里上班的，都有打年终奖。而且公司帐号出问题，老板从来没怪过运营都是自己承担。我希望不要带有负面情绪谢谢。我在这里工作三年你就能明白这个公司老板有多好了。