首先说结论，别去，别去，别去，会变的不幸
1.人事不知道专业不专业。面试前问几轮面试，说是2-3轮，去了之后人事和负责人就面了一个半小时，结束的时候跟我说老板可能还要视频面试，让我自己加微信约时间
2.纯纯套经验，人事提问一直围绕前公司。再左右穿插一些无关紧要都问题，晕头转向啊家人们。然后负责人也很水的感觉。提问总是巴拉巴拉一大堆，最后说出的跟前面说的基本上没有很大关系吧，就是说话没有一个重点。
3.最炸裂的就是和老板面试了，首先主动加微信不回复，约时间也不回复。（人事一直催我约）约了两天吧最后约上了，说一下约时间我都是以迁就他的时间为前提，因为说是老板人在英国出差。结果好不容易约上面试一打开是老板助理，然后再是老板面试。老板助理问的也很难评，问职业规划，（这个问题在这家面试里我起码回答了三遍吧），然后是优点具体事件，缺点具体事件。还要去深挖你的履历里的一些点呢。最后老板就更炸裂了，一副很高高在上的感觉吧。还要贬低一下同行的这个职位工作者，水平都很差。
最后结论是面试没过，说是与岗位需求不符。搁这面了四轮，现在跟我讲跟岗位需求不符了，你前面两轮的工作者有没有了解自己的职责在哪里呀？懂不懂了解清楚自己的需求再去招人啊？给的工资多少啊？公司规模多大呀，什么水平啊？
面试了一个多小时，HR问了一堆问题，简历上的公司一家一家盘，具体到什么产品，几个小组，每个小组多少人，整个公司的业绩多少，疯狂在记录，一直在问最低接受多少，说明实际给不了那么多，然后问接不接受加班，说加到10点才有补贴，可见加班很严重，然后第二轮就是两个人运营负责人面，也开始疯狂提问，讲的嗓子都哑了，哦对hr连杯水都没给！还有他们公司上新品说要靠抢的？也是不理解了，纯纯浪费时间！
这家公司真的不尊重人，一栋都是老板的，进去人事一杯水都没有，而且要求高，估计亲戚偏多，聊了两个小时告诉我不合适，刷KPI，一直让我说价值
没想到这公司这么多吐槽，后悔面之前没查好，人事好阴森啊，给人一种皮笑肉不笑的感觉，而且一直追着问上家公司的各种事，而不是问你的产品和业绩，感觉要把上家公司的七大姑八大爷都问出来了，薪资完全是用脚标出来的，根本给不到的，别面别面别面，面了真的会不幸，连个水都不给，体验感差到极点
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