公司离地铁站800米,在城中村里,位置偏僻,大货车多路不好走。
公司有员工手册,估计有几百页,入职要求每个人都要签字,但是不给看电子版和文档版,因为他们自己也知道这玩意不合法。
员工手册规定,每个月绩效打70-80分,绩效工资只能拿50%。再往上的没看,因为也打不到那么高的分。
如果你达到了80+分,不好意思下个月就会修改绩效内容,你还是拿不到高分。
楼上说的是对的,公司到处都安装了监控,给员工发的笔记本电脑是1800块钱买的,都卡成PPT了还要装监控软件。
钉钉聊天记录老板会天天看,有事没事看。
公司干了四五年的老员工,被老板逼走,还说这几年对他的公司从来没满意过。没满意过早干嘛去了我请问?
五六年的老员工,老板会再招一个同级别的,让他给同级的人汇报工作,用这种方法排挤走。
老板很多时候并不是想要做事,而是想要享受当老板的感觉,享受拿捏别人的感觉。
最恶心人,最下作的职场方法老板很擅长,欢迎感兴趣的前去学习。
跨境小白管理员 选择最佳答案 2025年1月19日
不要怕没有机会,公司一年到头都在招人。
我已经走了,里面的人流动也挺快的。
感同身受,那主管垃圾