公司总部在宝安边旮旯的地带，人挺多的，做女装，看介绍好像做的还不错，所以想去聊聊。五和大楼是新租的办公室，之前的阳光湾畔路口那里新建的写字楼。人事约去面试热情的像个陀螺似的～ 去到办公室先是满满腾腾的两大页纸要写。一个是基本信息工作经历，这个很多公司都有。另外一个是很基础的亚马逊的题目，什么流量入口有哪些，广告类型及区别特点等等。对于一个四年经验的运营简直是小儿科。认认真真的写完，到了面试环节。一个秃顶的油腻大叔，不知道是什么人物，随口聊了几句无关紧要的话题，专业知识一点没问，运营啊推广啊节奏啊真的是只字未提，就和我讲结束了，全程五分钟。更离谱的是和人事boss上询问原因，已读未回。真是离了个大谱。感觉那个老登应该是要招年轻貌美的青春小妹吧，我这种钢铁硬汉应该不入他的法眼。面试体验差劲，大家借鉴一下。
给各位想来伟跃工作的人提个醒
1，公司试用期违法解除劳动合同。工作快三个月了当天通知当天让走，说什么对你失望不满足岗位条件的，那你倒是拿出证据来呀。如果以后朋友们遇到这种情况一定要维护自己的正当权益，我当时就是第一次遇到这种情况懵逼了…打工人们要互相帮助，避雷。
2，这里的领导很会PUA，情绪很不稳定，仗着自己资历老听不进去其他人的建议和想法，非常独断专行。试用期就布置超量的工作，让你加班，看看你的工作态度。不满足某个同事就冷暴力逼人走。
3，组内氛围极差，不沟通不交流。新人流动率很高，不管是助理还是运营。
4，公司偷税漏税先发一部分基础工资到卡里，然后以另外的方式发剩余的工资。重视自己五险一金部分的朋友们谨慎考虑。
以上信息本人客观描述，无虚假陈述。
方便问一下工作氛围怎么样吗
刷KPI 刷KPI 刷KPI 就填了信息表，没有做题，还以为现在改了不用做题。人事面试了20分钟左右吧，就说结束了叫我回去等消息。说是要综合评估后给主管看了再约二面？？？用人部门没看过简历就叫来面试？怪不得BOSS上发简历后就问什么时候方便面试。快一个星期后发结果不合适。走的时候门口还有几个人等着面试
这公司氛围很差，同组内大家都几乎不熟悉不说话，运营助理想学东西你得起码三个月之后，前三个月每天只能回邮件，发货做表格。
老板午休13.45午睡起床时会站起来看哪个人还趴在桌上的，甚至抓过那些上班带耳机的。
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上班手机都不能碰，当你拿起手机一两分钟，组长会敲你桌子指着你说：上班不能玩手机！
看到你上班微信聊天，直接对你说：我建议你把微信卸载了，这很影响你工作效率。
—-总结起来一句话—上个破班跟坐牢似的。
邀约人事–安女士
做完试卷后，先是人事安女士来面试–纯属浪费时间！
被人事问的，你什么性格，工作习惯，喜欢的公司氛围，怎么理解运营岗，等一系列问题想吐🤮，没礼貌，她全程戴口罩，一张严肃的脸，一本正经的问你，很烦躁，回答一些没用的问题；
全程配合，回答问题后，面完两轮，回去后没有任何回复，不通过，你也得放个屁啊，完全是刷KPI，浪费面试人的时间
我去面试感觉还行，聊了大概半小时，面试完三天后接到offer了，效率还挺高的，龙岗分部刚开还挺缺人的，我收到offer时，HR跟我说的公司福利挺好，offer还写有年终奖，HR小姐姐还问我有没有推荐人选，有内推荐奖，感觉挺缺人的现在，跟行业内打听伟跃在服装品类属于巨头整体评估还不错，准备去上班
去上班没有，感觉如何呢
第六感是个大雷，没有服装经验的还是别去了。而且五和分部的人事这沟通水平emmm，分部的领导没空面试所以我去的宝安总部，个人资料+题目填了半小时左右，面试的人事只会问你离职原因和职业规划之类的问题（可能运营的打法思路写在纸上就好了），问对方提成核算制度，还要等面试过了才告诉你，不知道是不是因为很复杂呢？很难评，近的可以面面看…
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后续是hr小姐姐联系了我，告知了不合适的原因，我相信应该是消息太多漏掉了，所以未及时回复，我不希望我对该公司的一些看法对这位小姐姐产生任何的影响。除此之外，对于我面试过程和面试体验的陈述都是客观事实，绝无刻意诋毁贵公司的意思，在此声明。