公司地址 深圳龙岗区坂田禾胜工业园
工作时间 大小周 早九晚六午休2小时
公司福待遇 低薪4k加职级工资加绩效加提成 没有年终奖 没有年会没有团建费用团建活动 一个字总结 “差” 两个字 最差 没有之一
公司氛围 差 领导各个虚伪至极，各个同事面和心不和 当面一套背地一套 体验感差 会搞关系的可以试试
公司的业绩情况 +公司品类含亚马逊店铺/独立站链接或者【品牌名】 铺货+精品并行，精品做的不突出 卖的好的都是些公模普货，没有做的好的品牌，自己开模的产品卖的都非常不好，开发能力 供应链太差太差
这家公司真的太垃圾了，无法无天，随意调整薪资制度，面试一套说辞，试用期一套说辞，转正后一套说辞，转正后半年又一套说辞，待一年后又一套说辞，随时无时无刻不准备着给你调整你的底薪，绩效，提成！垃圾得不能再垃圾，里面的领导还有同事虚伪至极，当面一套背后一套，业务能力不行，搞这些东西得心应手，个个面和心不和，个个表面笑嘻嘻心里mmp，一丘之貉，毕竟是有做领导的，领导就是干这些事的，tmd太jianle 各种手段逼离职，好好给别人办离职就算了，还要威胁？太没素质了 这公司一群牛鬼蛇神，这种公司不倒闭天理何在啊，这种公司这样的一些人都能在他们这个职场平步青云，一句话甚至不需要一句话只需要忽略你，就让你寸步难行 让你的努力白费 让你给别人做嫁衣，太tmjian了 只能感叹这几年跨境电商这个风口确实太好挣钱了！这种公司都能发展到这么多人 着实有手段！
擦亮自己的眼睛 签合同的公司找不到和泽汇科技有关联的，不要签！每年换公司签合同的不要去！压提成的不要去！tmd 面试说靠业绩的公司不要去！因为这种公司就是成绩不好，各种不成熟，所以才说都靠业绩！只能说靠业绩！制度业绩他们可以随时调整！就是做不出业绩 没有业绩 才说靠业绩升职 看业绩拿薪资！越这么说的公司越没底气！
吐血吐槽 真taijian了 素质太cha了
当san的都成堆了的公司 当san的都成堆了的公司 当san的都成堆了的公司啊！ 做人做事会有底线？会有原则？微笑
终于舒畅点了，就是没能直接骂那些人，不痛快！
太差劲了 越没实力越自私 在他们这打工还不如自己单干
他们就是仗着打工仔不敢或者耗不起时间仲裁 这些不入流公司才这么肆无忌惮的 没有常识的 剥削和精神折磨我们这些小白 所以不要把打工当做事业 尤其是在这种公司 尤其是跨境电商行业 没有什么好前途 不爽就怼 压工资压提成就去仲裁 工作几天没有工资的 仲裁 逼迫离职的 收集证据仲裁 曝光 不要怕
自己要硬气一点 这些公司里面的人就是以为大家不懂法律 所以一开始会试探你，我之前在这里上了2天班，那个傻逼人事说没有工资，我说了不给工资是违法的 不给就仲裁，他们就怂了 给我发了工资
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1. 试用期交五险一金，但是保险是按照深圳最低标准交的，公积金也是而且是公积金是在工资里面给你扣掉了，其实就是你自己交的，懂？个税就是按照你实际收入缴纳的。工资社保公积金这些都会算作你的运营成本，他们会把所有人的都分到每个运营的人头上，这你就有个疑问了，怎么分呢？神奇，他也不是平均分，他们是按照销售额分摊的，这你又有疑问了，具体比例是多少呢？对不起 我也不知道，他们也不会告诉你，你销售额越高，他们给你分摊的就越多！谁让你销售额高呢。
2. 一开始的时候，和你说工资是底薪加提成，这个底薪不是指的面试说的薪资！这个是欺骗！太气愤了，我也是转正后才知道！他们面试的时候会给你一个薪资，转正后有提成了，薪资就不按照面试时的给了，就是按照他们的一个底薪是4000加提成的给你算，如果这个方案给你算的工资少于面试给你的那个薪资，他们就给你面试时的那个薪资，相当于你就算有利润了也是白干，相当于你要达到多少利润后，才能拿到市面上差不多的工资。这个他们面试的时候不和你说清楚，真的太贱了，太tm贱了。
3. 他们还自以为是提成点很高，20万净利才固定6个点2.5个点浮动提成点！50万才7个点加浮动提成点。100万才7.5个点。到处都是坑，提成点5-10个点，里面包含了2.5个点是根据绩效来定，每次那什么p主管还要给你扣掉0.25-1 2个点左右，tmd 100万净利才7.5个点，tmd，这不是最恐怖的，他们算的是净利，里面除了扣掉所有人的工资社保公积金办公室费用知晓库存等，他还要单独扣你管理费 你们知道这个管理费占比多少吗？占销售额的2-5个点！销售额的2-5个点！！就这样给你算净利，tmd居然提成点还这么低，还给一个浮动的可操控的提成点。绝了，绝了
不过7月份他们不按照净利了，就是没有了那个管理费，但是呢，只是没有了管理费而已，不是毛利！其他的一样要扣，保险等办公室等费用，20万利润提成点更低4.5个点…..（绝了太绝了），哦对了 还有个浮动提成点1.5个点，浮动的。
不知道这公司哪里来的底气这么坑爹，要供应链没有供应链 要推广没推广，什么都没有，什么都想靠运营，tmd 真不知道哪里来的底气
4. 他们现在有些产品还不给你算提成，这个产品要达到一万的利润后才给你算提成，低于一万就不算！太复杂了 ，不知道这些人弄这么多坑做什么，真的太绝了，要是你产品好有优势就算了，要什么没什么，还tmd那么多要求，还tmd天天催，还tmd天天来监控，你tmd 给了老子多少工资？越想越气
5. 每个月15号发工资，tmd平常的提成压一个月！旺季的提成tmd压一年啊！要明年才给你发，绝了。
6. 对了 负利润他还会给你扣回来，微笑
7. 没有下午茶没有团建没有奖金
8. 不加班扣绩效 这个主要是主管决定 有些组不加班也不扣绩效，所以看不同组别吧 迟到扣工资最多扣到500 全勤奖才100元….
还有各种扣钱规定，比如你店铺有侵权的话，扣钱，店铺被关了，扣绩效扣钱… 总之扣工资，你也就工资可以扣了
9. 每年会修改薪资方案和提成方案，过一段时间会和你重新签一次合同 咱也不懂为什么 猜测是为了防止劳动仲裁赔偿过高，因为你重新签合同，要是签的公司和你上班的公司没有关联（查不到关联），你很可能无法证明你在这家公司工作的工龄，这样万一仲裁要赔偿他们会少赔偿一些。坑爹