这家公司做汽配(灯为主),品牌NAO和EVO在白云区黄边地铁站(距离1公里左右),大小周,试用期不买社保。招有经验的。
第一轮面试和人事,感觉还行。
第二轮是经理面试,问业绩,如何运营,打广告,推新品,能不能做到月销几十万之类的,然后夸公司店铺业绩很好什么的。最后给我来了一句,你的经验不值这个价(工资),不合适还问那么多?还说什么公司要做背调。
我倒是调查了该公司,长期在boss直聘招人。公司不大,账号也没几个,长期把岗位挂出来,要么是套经验,要么是人员流动太快。
换工作的朋友要谨慎。
TFTOYZ 发表新评论 2024年1月27日
亲,你看到了症结所在,这个经理是传统的那种靠拍马屁,和搞人事上去的领导,面试时候,你可能经常会觉得他不是很专业,现在这种行情下,还觉得会有什么厉害的技术,瞬间就能把店铺业绩做到几十万上百万,这还有什么好说的。有什么样的老板就会培育什么样的中层领导,各位朋友请自行斟酌!