这家老板叫许高 是个纯纯sb+小丑
首先面试进去之后，他让我等了十几分钟，自己一直在那边弄合同
ok合同弄好了之后现场电脑打开才开始看我的简历，然后面了一半说自己要出去上厕所，又让我等了十分钟，你tm来搞笑的？
关于广告问得很细，套经验
然后直接问我之前两个公司的品牌和店铺，让我现场展示给他看，当着我的面搜我上家公司，就着百度搜出来的结果问你的公司是哪个，纯sb
然后讲了一大堆他对于亚马逊未来的看法，说什么贸易型公司没有未来，看不起跨境电商，他绝对不会做贸易，只会做产品型公司
大哥那你来做亚马逊干嘛，是脑子进水吗？
全程很不尊重人，对于业务没看到他多懂，一直在套经验，pua，就一纯傻逼
no-workholic 已回答的问题
面试的人自我介绍是主管级别的，但感觉面试经验一般般。
虽然问的问题还算专业，但是会很注重一些细枝末节，甚至面试期间就开始算起数据来了，而且感觉TA更把你的工作经验来当一个运营故事听的，感觉很像那种跨境电商分享会，你在上面讲故事，然后讲完了观众提问。
几乎没有深挖简历，因为个人经历和之前公司的模式会涉及到的链路比较多，他们只能问到其中一小块，跟那种老道的面试官差别太大了。
不好说套不套经验，因为品类差异比较大，但是面试互动性一般，一个人说了快一个多小时，口都说干了
看23年评价比较差，25年做起来了，感觉是爆发之后内部管理有些青黄不接。
no-workholic 发表新评论
补充一句，我是经理职级的，以往对盈亏，净利，营销费用，供应链周转和审计合规负责，但是一面是个主管，只看gmv，流量之类的，导致ta问的问题只会集中于营销板块，但是人事主动找我要的简历，说经历匹配约的面试，面完我也不知道匹配在哪儿。
只能说不缺时间可以去看看，毕竟这家公司社媒各种造势，红人找的感觉像传销，可以来尝尝热门公司的咸淡。
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现在有新的职位，面试我的是吴XX。总体感觉面试体验好了一些，但是感觉他的管理风格还是延续了一样的模式，加班很严重。