东莞市拓普斯威科技有限公司

背景介绍：

1.早在2023年5月中旬，老板用“业绩不好，排名做不上去”的理由对我跟同事降薪，我们不同意，后续发放工资也没降，也不了了之。

2. 2023年6月中旬，招来了一个主管，重新分配账号，并让我负责新账号中的新品。

辞退过程：

1.2023年8月23号，主管找我去小房间进行私聊，主题是公司要辞退我，并提出两种赔偿方案：

• 2个月工资+辞退证明（并威胁我称公司不会出离职证明，只给辞退证明，让我后续找工作难找）；
• 8月全勤工资+离职证明（要求自动离职）；

我表示不同意这两种赔偿方案，并要求一切按劳动法赔偿。期间主管一直用言语骚扰我，并要求我归还公司开门的钥匙。

2.2023年8月28号-2023年9月3号，期间就开始各种骚操作：改公司规章制度（变更上班时间，双休改5.5天等）；紫鸟登不进去账号；踢出微信相关工作群等

3.2023年9月4号，老板带了两名“律师”跟我协商，并给我开了降薪、调岗、调工作地址的工作通知；我表示不同意，并拒绝这个安排；

4.2023年9月4号-2023年9月7号，紫鸟依旧登不进去账号；踢出微钉钉相关工作群等；

5.2023年9月8号2-023年9月12号，钉钉已经不能打卡，老板一直跟我强调我没有去新的工作地址上班，算我旷工，且不算工资；

6.2023年9月18号，一大早就给我辞退通知书，说我旷工7天，算我自动离职。

维权过程：

1.2023年9月18号，一拿到通知书，我就去劳动站填写“劳动争议表”，工作人员说我这种属于“违法辞退”还得去劳动局，然后就去劳动局拿仲裁申请表填写；

目前情况是等劳动局是否受理这个劳动争议

总结：

1.口头辞退不算的，一定要拿到辞退通知书！！（协商不成功可以直接走仲裁）

2.劳动合同，钉钉打卡，工作内容一定要保留好证据！！

公司名称：东莞市拓普斯威科技有限公司

公司地址：东莞市东城区东城街道新基地360科技产业园C201

工作时间：08:45-17:50（5.5天）

公司品类/品牌名：

BOEESPAT:https://www.amazon.com/stores/BOEESPATDirect/page/4B217DF2-A138-4CC9-9E0B-EA7E2F0E2ECF?ref_=ast_bln

JamgoZoo: https://www.amazon.com/stores/JAMGOZOO/page/57E1E184-A12D-4830-801E-76298C3E7320?ref_=ast_bln&store_ref=bl_ast_dp_brandLogo_sto

情趣类-Toopveive: https://www.amazon.com/stores/Toopveive/Homepage/page/7AF60E10-730A-490D-8137-DC359E60841D