深圳市腾翼网络运营有限公司/惠州市腾翼科技有限公司

总结为以下几点：
1.试用期不给买社保，不是不给是假装答应你，然后第二个月你查不到的时候，他就会跟你说财务漏了。他会跟你要电脑号，就真的让你觉得他给你买了。他就是测试你能不能超过30天，可以第二个月给你补交，不信任员工，谁愿意留下呢？ （因为漏一个人可以理解，每个月的新员工都会漏，是真的难以理解。增员是可以显示成功与否的，无论是不是漏了，财务不行，公司也有管理问题；排查了问题还有，公司也有问题。）
2.看不起人：会质疑运营，无论你多少年经验，觉得所有的运营都很水， （QA多叫运营能力不行，请教你你回答之后他都会一脸质疑的态度；说要跟我讲运营经验，说我运营能力水，听完我的运营经验却说我的是升级版） 后期找了新的员工，也是有经验的，跟我说跟我一样有点水
3.转正达不到目标毛利，降底薪；做精品，限制产品价格，体量小
4.有责底薪，提成最好不用想了， 大概算法是：销售额*净利润*提成点（8-15%）-底薪 【7w我才有100的提成，在外面可以2-3k了】
5.发货很麻烦，大部分时间都是在发货，因为仓库人少，有时候运营要去惠州打包
6.欺骗：boss上写了地点在百瑞达大厦，实际实在华南城，因为担心没有人去面试；说给你车费补贴，进去之后什么都没有
7.离职会说你坏话：离职前找你谈话都不用，离职后就说你坏话
8.发工资用支付宝
9.有个运营助理跟老板娘一样emmm