深圳市柯鲸科技有限公司

• 公司环境氛围

离地铁站六七分钟，道路破损不堪，弯弯绕绕，夏天走过去热的要死，热就算了，公司还是在工业园，空气流通极差，除了老板办公室富丽堂皇，员工工位像流水线，工作氛围很压抑，在里面待上一天都会头晕目眩，堪比缅北园区。

• PUA文化

老板是PUA大师，隔三差五就叫人进去喝茶，外面普遍7-8K底薪，在这里只能拿6.5，老板还一直PUA你说薪资给的很高了！老板喜欢无形给你制造业绩压力，说别人链接做的这么好，你怎么不行，就算做出业绩了，他也觉得是他的功劳，员工只是过来上上链接罢了，没有任何价值。老板想一出是一出，人员流动率很高。

• 公司福利

Boss上写的部门聚餐是没有的，公司连年会也没有，更别提什么优秀员工奖了， 老板很抠！零食饮料是没有的，下午茶是要员工迟到罚钱才有的喝。年假计算很狗，比如四五月份入职，明年只有两三天年假，不知道是什么计算方法。

• 业绩提成

公司没有开发部门，印尼全靠员工带进来货盘，公司的产品全是滞销品，进来就清货。如果是新人入职，全靠自己摸索，没有任何的入职培训，提成其实就是奖金，并不是按照营业额或者净利润的提成点拿提成，而是老板发明的一种奖金制度，他会给你定一个很高的目标，按达成率来给奖金，如果滞销过多就会扣分，低于60分就没有任何提成，最重要的是算净利润的时候，除了公摊5%，还要再扣5%给人事，说是什么“辛苦费”，奖金一年只有旺季那两三个月能拿到一两千，其余时间是拿不到提成的，业绩好的时候老板就会叫你清货，业绩不好就又给你上压力，提成都拿不到更别说有什么晋升的通道了。

总之，这个公司又臭又烂，公司是夫妻合伙的，靠做假货起家的，老板赶上红利期罢了，根本没有什么技术含量，进来学不到任何东西也拿不到任何提成，老板和领导层窜通一气，一句话：快跑就对了，不信的话自己去试试。

面试过，看到的可以不用去了。

非常差的工业园区，隔壁就是臭名昭著的公狼跨境

当你进入这个破旧的产业园后，你会来到破旧且堆满杂物的柯鲸公司。

直到你被认识带到了老板那里面试。你会发现豁然开朗，仿佛从地狱来到了天堂（反差极大就对了）

老板的办公室装修光鲜亮丽，我是12月份面试的，外面的员工办公区明显暗得很，灯都舍不得多装几盏。而老板，灯光效果拉满，明亮地很。并且这个办公室，至少得50-60平了吧，反正对比外面办公区，真的感觉在这里办公会很舒服，不然人家怎么是老板呢。

同时也是一墙的泡泡玛特等的奢侈品装饰。

总之，这个办公室对于这栋厂区来说，可以说是金屋藏娇了。

好了，废话这么多，只是想拉出对比而已，老板的办公室多豪华无所谓，但办公区这么暗，窄，乱，差别这么大！你指望跟着这个老板会有好日子混吗？

结合其他入职过的小伙伴的建议，这个老板还结合管理层压榨员工，合同也搞小动作，至于提到的社保，可能确实招不到人吧，所以我去面试的时候，说是有社保的。但从中也可以看到老板抠搜的很，不是实在不行，不会给社保的，指望跟着他赚钱，做梦吧。

本来上班就跟坐牢做不多了，来这上班，我就真佩服你是人傻钱多！

入职后签订阴阳合同，厚一点的合同，看起来就是正常的劳动合同，但是在里面不会写你的真实工资，比如你的工资是6K,一般正常的公司都是2036（最低标准工资）+岗位补贴2000+岗位工资1964。类似于这种，但是合同里只给你写2036，最低标准，其他什么都不写。
你以为这就完了，不，更恶心的是，还要再签订一份单独的合同。试用期合同，里面最重要的内容是，只要你干不满一个月，不管是你自己走，还是公司开除你，只会给你3000块，而且这三千块还是按照一个月干满给你的，也就是说你一个月没干满的话，可能3000都拿不到。
一般来说我们试用期都是两到三个月，这种的话，你可能都没有时间完成考核，直接开掉。而且是无理由的。
说到考核，有不得不说，这个公司分为很多的小组，每个小组有的有考核，有的没有。但是考核重要吗？不重要，因为没有通过考核的有些依然可以留下来，这个就得看你自己的“人际能力”
说到人际能力，对了，这个公司没有人说话，我当时进的小组，他们有小群，每天就看到他们在小群里咔咔咔聊，然后相视偷笑，这个就不用多说了吧，还有喜欢背后打小报告的同事。
另外，希望新入职的同事不要做到身上有味道的人旁边，狐臭天生的可以理解，口臭呵脚臭就着实让人无语了。

from- zy198811

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