深圳市索艾电子商务有限公司

这个公司是夫妻档公司，办公室大概10个人，三个lazada运营，两个虾皮运营，三个亚马逊运营，一个速卖通运营，一个美工。公司的业绩情况不太清楚，除了亚马逊和lazada有看头，其他平台都很拉跨。

主要是跟女老板对接工作，男老板负责产品和工厂部分。老板以结果为导向，不看过程。随时跟你对接工作，问你这个链接怎么怎么样，新人进去随时催你做出业绩，刚进去没多久就要求你出结果，老板很喜欢找你，问你这个老品怎么都没什么变化，要想办法提升，老板接受不了产品出单数量波动，出单多的时候会问你怎么突然出单多，出单少的时候立马问你原因，恨不得全天24小时盯着你做事，事事都要汇报，事儿精，不懂运营偏偏插手运营，连店铺装修都要以她的审美结果和想法为导向。岗位面试的都是有三年经验的，但是都留不住人，经常面试新员工，就是为了开除在职的后，立马有人接盘。老板喜欢说，希望我们一起努力把xxx做强做大。公司erp是马帮，erp一团乱，没人教你怎么用，全靠自己摸索，工厂打包很不给力，两天发一次货，虽然有工厂，但是很多产品经常没货，再通知到群里调整库存，你永远不知道真实库存是多少，只能跟着工厂的节奏走。发货很拉跨，要运营配合工厂打单换单，海外仓备货更拉跨，货没多少需要一个星期时间打包。面试时说是精品，实际是精铺，提成算法跟交流的时候说的不一样。公司主营狼蛛AULA键盘鼠标类目，和一些小品牌合作授权售卖他们的产品，但是没有优势。20号发工资，提成是下个月月底发。面试时说不强制加班，事实上刚进去没什么业绩要求你强制加班，每个月的业绩考核也跟业绩、加班、不能迟到和其他一些考核挂钩，绩效考核三个月不及格直接淘汰。绩效是每个月10号评估，最恶心你的是先发给你自己评估，再发给老板，老板评估出来的才是最终结果，所以她让员工评估就是想恶心你。除了老板不行，公司同事还是很友善的，平时上班很少有人交流，都是忙自己的工作