优点：公司环境还可以，双休
缺点：1）招聘的时候回给你画饼；什么上市公司老板新赛道，选品成功率百分百
2）老板是个极其会PUA上了年纪的女人，她什么都不懂，但是很喜欢瞎指挥，公司内部每个部门都有她亲戚，很喜欢内卷，只要她亲戚开会提到的点，都是非常好的。
3）一周四次会，每次会议一上午。每天写日报，每周有一天还要汇报上周干了什么？（自己品，为什么这么多会议？）对员工极其不信任。会议里有钱
4）据我所知。运营在这家公司毫无任何地位，据我所知，只要产品没起来那就是运营问题。
5）老板可能是有钱，但是抠的要死
6）在里面就别想拿提成了，真的。
没想到居然搜到自己公司了哈哈，楼上说到的日报之前确实有，后面大家吐槽今年已经取消了，有一个总助确实是老板亲戚，但好像就她一个人，其他的管理层都是老员工提上去的。
没有楼上说得这么差吧，有好有坏，我在这里呆了一年多，整体舒适度还行，以前可能人少老板会参加各部门周会，现在公司70多人了，老板天天忙着跟各种供应商和客户商见面，没时间搭理我们了哈哈哈
深圳市星际飞洋科技有限公司/深圳市宝可乐科技有限公司/深圳市麓邦技术有限公司/长沙麓邦科技有限公司
我在这里工作了将近2年。作为一名一线运营人员，我想从实际工作体验出发，分享一下我对公司的真实看法，希望能给大家提供一个更客观的视角。
1. 公司平台与资源：
有自己研发的产品，也有外面合作的私模产品，对产品这块很重视。公司2022年开始走品牌化路线，舍得砸钱去做品牌营销。只要你有能力，老板会舍得投入资源全力支持。
2. 工作氛围与团队协作：
公司双休，过节也会有各种活动，整体氛围比较开放。缺点就是公司内部的沟通流程还不是特别完善，尤其是在跨部门协作时，可能需要多花一些时间去协调。
3. 工作压力与挑战：
作为运营，压力肯定是有的，尤其是在新品推广和爆款维护阶段。公司对前期准备工作还有数据分析的要求比较高，需要做很精细化的运营。
4. 薪资与晋升机制：
薪资结构相对透明，晋升机制方面，公司更看重能力和业绩，只要表现突出，晋升机会还是有的。
我擦，美工在那公司怎么样，才给我打电话的。。。我晕
你入职了么
又在疯狂招聘，也许还不知道自己臭了
讨经验啊！！他们内部好多亲戚，不是亲戚的那些岗位流动性特别大，基本上不会待满3个月
造谣全天下靠一张嘴，虽然我这种牛马也曾经天天吐槽公司，但好歹也实事求是，陪跑了这么久，关键时刻还是忍不了这样被人吐槽的。有一说一，老板虽然平时要求高，但关键时刻还是愿意听取建议和改变，全公司就一个亲戚，还是创始团队之一，被你说成了全是亲戚。我估计是去年试用期不合格劝退了一些人，大家暗戳戳的在各种泄愤和各种抹黑吧
【岗位】海外推广经理
【总结】套经验！夫妻档！不建议来！纯浪费时间！跟负责人和老板交流，专业水平很一般，尤其老板，问的都不在点子上，啥也不懂（跟过的老板即使不懂业务，都很会提问的==）
第一次来留仙洞附近面试，除了离地铁位置有些远，办公楼环境是挺好的。但是这家公司严重套经验，感觉公司文化很一般，听hr说公司是夫妻档，麓邦是他们家属于管技术方面的公司，这个星际飞扬是管电商的，宝可乐是专门卖星空灯的，线上招聘写的事星际飞洋，但是线下来到贴的是麓邦这个公司。这个公司的法人投资了很多家企业，企查查都能查到。
那天去该公司面试，提前了解面试的负责人外出，需要电话沟通，全程几乎两个小时电话沟通，hr在旁边拿着手提一边打字一边记录对话细节，这个过程负责人在问一些非常琐碎细节的问题，例如问我以前跟哪个服务商合作，跟他们合作觉得怎么样，问我应该怎么推广他们现有的品牌，你是怎么涨粉的，怎么设定指标，具体让我量化等等。面完之后回去hr发我性格测试题，其中花费我一个小时。第二天晚上八点约老板线上视频会议，我提前在位，老板超时五分钟后终于上线了。对方是个年纪很大的女人的声音，一上线就让我开始自我介绍，我当时开着视频跟对方的头像聊，对方从头到尾没出镜，说是人在外面不方便，但我这边听到的环境是及其安静的，因此只能全程又跟对方聊了两个小时，其中一直在问很多工作细节，例如你是怎么做众筹的，具体做了什么活动，如果你来做我们产品，你有什么建议之类的，我讲了方向性和结果，结果对方还让我进一步聊细节，一个人口干舌燥讲了一晚上，我有意想停止，说：我会不会讲得太多了。对方很开心地回复：不多不多，我还能接着听。中间没主动提过薪酬的事情。（中间我还说想让对方出镜，没有眼神的交流，我讲个鬼啊）
我原以为周一会得到hr的反馈，并且这个是一个管理岗，我想着对方无论如何都会及时告知一下，结果还是周二我主动去问了，对方才给了这么官方的答复，说找到人了，无具体拒绝理由。前后我还花了路费来回去深圳，花了一天时间面试，并且岗位至今还挂着，一分钟前还回复别人！看截图！
朋友，你这就是妥妥的被套经验了，他们的推广根本留不住人，你想想一个5-6年的电商公司，到现在运营还是3-4个人你就能知道他们发展是多么的快速了，运营长期留不住人。
真是垃圾公司。发出来给大家避雷= =
把你顶上去，哈哈
一年四季招人，怎么可能找到了，哈哈哈哈哈，就是喜欢面试套经验，以前还喊去线下一对一聊，现在那个老女人干脆线上套了。我也被她浪费了两小时。
产品经理 在深圳麓邦 工作就哦怎么样？
你将会有无穷无尽的会议，你可以受得了不懂运营的老女人指手画脚你就去
已确认，老板喜欢听故事，不喜欢真正解决问题的人！ 完全考验跪舔能力！ 不懂还瞎指挥
老板这个老女人很能说，哈哈哈 光电话面试即可讲一个小时
哈哈哈哈，终于看到这个公司帖子了，很搞笑，面试海外营销经理，女老板进来会议室，穿的衣服露出来点乳沟，她还用手去提乳沟部位衣服，哈哈哈，我是男的，她快五十岁了吧，哈哈，还搔首弄姿，笑死，
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选品-广告
非常无语！看了这边的评论以为只有海外推广的部门有这种严重套经验的行为！！
亚马逊运营也千万不要去！！被套经验都是2小时起步，加上去公司的路上时间3个小时，白白被套，各种产品打法广告，问的非常细致，要给他们这个产品给营销方案，我请问呢一个过气的星空灯产品别人卖29，他卖169，问我怎么能打赢别人，我给她说了方案，套我2小时一直以自己的产品举例让你给广告方案！推广方案！关键词，图片方案！非常离谱，我想着两个小时我给你说了吧，挺诚恳的，最后直接说没给过，说不够精细化？他说他们转化率低要解决这个问题，你169你能转化率不低吗？就靠套面试的人的经验点子去做产品，实际不招人，本身已经有运营了，说是扩招，其实就是拿了方案让自己运营测试！！气死我了！千万别去面试！！根本不诚心招人，底下每个人都是被聊了2个多小时，结果被通知不通过！！！