运营加班多，公司制度不合理，夏天从深圳拉到肇庆去爬山，爬完拉回来，不允许请假，运营的绩效3个月一发，有问题就扣绩效的钱，提成最高5个点，销售的净利润17万多才有提成，底薪最高也只有5，运营助理转运营也会卡着，用一堆不合理的理由不让你转，等等太多问题了
啊对对对，毕竟你不是5K啊，你当然不觉得是5K，你把多的补给我？
自己公司啥样没点B数，出来乱咬人
哈哈哈哈哈哈哈哈此地无银三百两，这公司有你真是人才啊，不打自招，这个公司不就是大多数底薪只有5k吗，差的还只有4.5k，我当时也请假了哦，也不许我请假，这么多人说公司有问题哈哈哈哈哈哈哈哈，你居然不想想为什么
而且还是在深圳，是深圳的山不够多吗？所以拉到肇庆去爬？
楼上个回复的 打工久了还真吧自己当资本家的狗了？你肯定就是那种拿高工资然后闲着没事干到处当墙头草的那种人 要不咋会说出来这种话 是不是谁给你骨头你都可以对谁摇尾巴？ 真是一条好狗！我笑死
还有加班问题哈，好像是，90%的都在加班吧
单纯的谩骂没有意义，把公司不合理不合法的地方说出来，写出来，写在答案里面，像下面三个答案那样，最好附上图片
刚开始进去的时候我感觉还好，到最后快离职的时候才感觉公司氛围越来越压抑，很多制度改革的也不是很合理，可能是我不太适合吧。
那个yo你好搞笑啊，去年7月在职不到半个月的时候，美客多那块可是每天至少5个人在加班，亚马逊那边我走的时候我天天看到有人坐在那抠图，ps和ai都没关，加班费给一碗饭，你觉得合理吗？
爬山为什么要去肇庆啊，难道深圳的山不够多吗？离市区稍微远一点的有梧桐山，马峦，大鹏，近一点的银湖，塘朗，阳台，这些山不行吗？而且团建占用的是周六日的休息，大周，你不会觉得合理吧
老子进去的时候4k，同期跟我进去的一个女生4.5，不会西班牙语，计算机没二级，没经验，凭什么我4她4.5？合理？
一个打工人还去给这种垃圾公司洗地 真的是猪油蒙了心
就这垃圾公司，能早走就走吧，不要待下去了，先说说老板，就是一个富家子弟，有点钱做生意，最后公司都变成了关系户，仓库也是家庭大院了，家族企业到最后都得完。合伙人是一女的，经常下午才来，公司你们两个开的你们牛逼，长了一副八婆脸，嚼舌根那都是常事，新来的策划也不知道是干什么吃的，一天无所事事一个月的工资比运营还高，据我所知，她月收入是8k，老板也是有钱，养了一个啥事也不干，干也干不好的，团建搞得是什么屎，公司根本不是按法律走的，哦对，公司觉得他们就是法律，法律也是他们家开的，听运营同事说，走的时候已经满了一年零六个月，只赔偿了一个月的工资，？？？最搞笑的是，辞退了他还没有N+1.。说什么公司从来就没有N+1都只是N，什么道理，据说最后还是给了两个月的工资，去年年前开的，真的狗，什么东西都不合理，还有大小周，小周周六请假要扣双倍工资，这个都可以直接仲裁了好吧。所以，家人们劝退好吧，人事也是个傻逼，请假还要说出个123、总之很离谱，还有推广的一女的，和合伙人是闺蜜，现在又一个策划，这三个合体，就是村口大妈，嘴碎的要死，说话大声笑的全公司都是知道，行政前台也是傻逼一个，拽的要命，看她也是没什么事，这公司是非多，勾心斗角，挺累
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1.运营又不是强制加班的，下班后起码百分之90同事不加班，你个开发还管人家运营加不加班什么事
2.你是公主吗，不爬山，除了爬山也有其他项目，爬山项目不去的都是在酒店睡觉谁强迫你去了吗？不让你请假了吗？
3.你哪里打听了三个月发一次绩效，还有工作有问题不扣绩效，难道给你加奖金？不要听风就是雨，哪里来的只有底薪只有5千呢？