运营加班多，公司制度不合理，夏天从深圳拉到肇庆去爬山，爬完拉回来，不允许请假，运营的绩效3个月一发，有问题就扣绩效的钱，提成最高5个点，销售的净利润17万多才有提成，底薪最高也只有5，运营助理转运营也会卡着，用一堆不合理的理由不让你转，等等太多问题了
啊对对对，毕竟你不是5K啊，你当然不觉得是5K，你把多的补给我？
自己公司啥样没点B数，出来乱咬人
哈哈哈哈哈哈哈哈此地无银三百两，这公司有你真是人才啊，不打自招，这个公司不就是大多数底薪只有5k吗，差的还只有4.5k，我当时也请假了哦，也不许我请假，这么多人说公司有问题哈哈哈哈哈哈哈哈，你居然不想想为什么
而且还是在深圳，是深圳的山不够多吗？所以拉到肇庆去爬？
楼上个回复的 打工久了还真吧自己当资本家的狗了？你肯定就是那种拿高工资然后闲着没事干到处当墙头草的那种人 要不咋会说出来这种话 是不是谁给你骨头你都可以对谁摇尾巴？ 真是一条好狗！我笑死
还有加班问题哈，好像是，90%的都在加班吧
单纯的谩骂没有意义，把公司不合理不合法的地方说出来，写出来，写在答案里面，像下面三个答案那样，最好附上图片
刚开始进去的时候我感觉还好，到最后快离职的时候才感觉公司氛围越来越压抑，很多制度改革的也不是很合理，可能是我不太适合吧。
那个yo你好搞笑啊，去年7月在职不到半个月的时候，美客多那块可是每天至少5个人在加班，亚马逊那边我走的时候我天天看到有人坐在那抠图，ps和ai都没关，加班费给一碗饭，你觉得合理吗？
爬山为什么要去肇庆啊，难道深圳的山不够多吗？离市区稍微远一点的有梧桐山，马峦，大鹏，近一点的银湖，塘朗，阳台，这些山不行吗？而且团建占用的是周六日的休息，大周，你不会觉得合理吧
老子进去的时候4k，同期跟我进去的一个女生4.5，不会西班牙语，计算机没二级，没经验，凭什么我4她4.5？合理？
一个打工人还去给这种垃圾公司洗地 真的是猪油蒙了心
补充下前公司的事情
前公司7月中旬入职，入职不到半个月就把我踢了，理由是不适合这个岗位
入职前没有考核表，没有跟我说你得达到什么成绩才能转正。
这家公司是铺货（精铺，精n马个踌比，就是铺货），美客多好像是一周35个品，有本地仓
在职期间每天的工作就是用大麦找商品，联系1688卖家，以及抠图（我一个运营助理，做的是开发和美工的工作😅），就最开始的时候主管教我大致的选品思路，其他时间没人教我做事，组长爱答不理，问什么时候给我培训，半个小时都回不了话😅
加班是常态，当时我准点下班，然后我的组长他们每天加班到8点（估计也有这个原因😅），加班就一盒饭，其他的没有
同期进去的妹子工资有4.5，我当时只有4😅
肇庆这个事情我是知道的，卡着点把我踢出去了😅
离地铁也是真的远，跟我讲的是靠近地铁，结果地铁站出门还要走15分钟😅而且周边的菜难吃的要死
对啊对啊，你快看公司的人破防了
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1.运营又不是强制加班的，下班后起码百分之90同事不加班，你个开发还管人家运营加不加班什么事
2.你是公主吗，不爬山，除了爬山也有其他项目，爬山项目不去的都是在酒店睡觉谁强迫你去了吗？不让你请假了吗？
3.你哪里打听了三个月发一次绩效，还有工作有问题不扣绩效，难道给你加奖金？不要听风就是雨，哪里来的只有底薪只有5千呢？