根据本人面试经验感觉大家可以止步，位置偏僻厂房，产品在亚马逊上没有一个做小类前100。看起来人不少，但亚马逊是22年开始的。优点：五险一金，双休。缺点：面试结束即将结束告诉你要做市场调研给HR之后再安排二次面试。面试中有问你对产品的了解，我说大致了解了下用途，受众群体，功能特性。一个年纪比较大的应该是老板吧，能看出来很不满意，觉得我不够深入，觉得我对他们产品不感兴趣才不深入了解就面试（我脑子是觉得我都不一定能入职你贵司，我就要去调研，贵司主打一个白嫖？因为我本人倾向于高单价产品，所以不看分类而是先看价格定位觉得符合就面有什么奇怪的）品牌Nuphy，是机械键盘。面试中我问到具体提成方案，说不方便透露呵呵，这难道我们求职者不需要考虑这个点吗？其次一个人要负责全站点，没个站点是不同的店铺。工作地址是厂房，比较偏辟，离公交站10分钟:深圳龙华区互联网物联中心C栋213
公司以前地理位置很差，现在搬了新写字楼为了好招人，福利待遇基本完全没有，岗位上面标了13薪和年终奖很多都没有，搪塞借口就是要不给13薪要不年终奖，新人进来的话就以不满一年或是没过试用期卡掉。
公司大部分为女性工作者，领导层发话，处处透露歧视女性，撇开性别不谈，公司歧视员工
公司各种流言四起
谨防假期前后入职，卡你们一层带薪假期，问考勤就是扯皮
涨薪想都别想，问就是不赚钱，问就是为了平均整个公司薪水。区别对待到达巅峰值，除了设计部其他都不当人看，财务官大压死人，一人独大，动不动就在薪水上面给你挖坑。管理混乱，学不到东西，没有任何晋升方向。
公司有开发部加班严重不干正事，美名其曰，所有东西都是自己的，设计很多是找外面买的，方案也是外面做的
虾兵蟹将不在少数，又怕开老员工罚钱n+1，留的全是糟粕
公司slogan：
1.便宜的话先招进来，不行的话试用期立马辞掉
2.年轻人多加点班多锻炼
领导层画饼甩锅样样可以说是拿手，职场pua单独叫进办公室洗脑跑不了，爱吃面食的同事有福了，饼大一年吃不完
想浑水摸鱼的养老的被拿捏的可以无脑冲，公司也不是说一点好处没有，为很多废物提供诸多就业岗位，贵司坑只有你想不到，踩不完，妙！
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