面试官是个男的，态度很差，一副很傲慢的样子，问怎么推广产品又不断打压别人的回答，字里行间他们最先进的样子，笑死那么先进这么多年你这团队就这点人？反问他又没说出个不同，说不出个屁来，面试了十分钟左右的就结束面试，问的问题极其不专业，看东西非常片面，还一个劲的吹自己团队厉害，是做耳机3c类的红海产品，毛利不高，新品主要靠广告就可以做到10多天前10名，笑死吹逼都没有他那么会吹。
网上搜到这家和万拓科技是同一家的，难怪什么德性就不用说了，面试前看到犹豫了下还是去了，面完只能说不要有侥幸心理，网上有负面评价的公司绝对不要去
公司地址：南山区平山民企科技园第3栋B栋403
公司是以一个团队负责公司一条业务发展得模式，目前有多种模式。面试者是头戴式游戏耳机那条线需要招聘得负责人，需要招聘得岗位有主管和运营，目前是上架3条链接，需要有人来布局产品，品牌之一Gtheos，运营手法很激进，要求2周左右推爆产品，多变体多sku,是成熟得玩法，目前公司处于高速发展中，目前70号人左右，包含设计部6个，运营若干。面试的是主管职位，一上来会问你一些管理上的问题，比如：如何处理公司战略目标和团队目标冲突的问题，作为主管和运营有哪些不同，作为主管，自己还有那些不足。。。再到业务问题，看你是如何推新品，分几个阶段，每个产品是如何定位的。。。。总体面试下来，有人事过来问第二次需要了解什么，然后是等待boss的通知2个工作日，高级运营的薪资13K左右，组长以上15K没问题，看个人能力
这段面试经历不管过多久想起来还是觉得十分傻逼。8月份的面试，hr接待和沟通挺礼貌，面试官把人晾在会议室半小时，还要填各种表格，包括父母信息。老板和运营负责人同时面，进门就是一张茶几，座位前已经贴心摆放好了前客留下的满杯冷茶，老板姿态高傲，运营负责人坐他旁边唯唯诺诺，他也不知道自己想招什么人，问了前司一堆东西都不问运营相关的任何事情，就在旁边附和老板。这位老板更是妙人，非常牛逼，他目标明确地要头狼（换言之就是你现在这拥挤压抑的小办公室两排桌子找不出一匹狼，业绩低迷），不停强调和万拓的关系，但是别人牛逼关你啥事啊，真的搞笑。别不信，我和马云的财富加起来可以撬动全球经济。一问现推产品的市场格局，含糊不清地说有打到市场前排。他问了什么问题呢？他也没怎么问运营，他要现场鉴狼人，我看你不够狼性，你觉得你凭什么在红海类目打爆款？你大学是自己考上去的吗？学校一共有多少个人？太有意思了，从业几年，就问这傻逼问题，听到我都宕机，简历是一点不看。后面看着这俩货真是没耐心也不感兴趣了，只想快点结束，不诚心招人还浪费一个多小时。哦对了他办公气氛进去就觉得很压抑，欢迎各位牛马来喝茶～
确实是楼主说的那样，还说是万拓出来的，现在和万拓没有关系啥的，老板一副很牛逼的样子，歧视别人学历；
说是公司有自己的套路流程，按照他们的做就行，严重虚假招聘
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