转正不久,跑路ing, 入职需谨慎,Review:
1.公司很大,但是多店铺玩站群模式。你想提升自己,赚钱,南!
2.面试约定好的薪资转正是半毛没加,可怜对公司那么信任! (当时签的合同没写薪资也没跑路,现在只有微信聊天证明,offer也只写有试用薪资,转正怎样算一律不写。问当时面试的ZJ和Hr,全在摔锅,气的跑路ing)
3.试用期6个月,期间人员流动大。 (管理层是换了再换,有的管理层啥也不会,无效堆活,也没有同理心,干不完就是给你眼色,言语压力,有情绪化,恭喜你,等着被穿小鞋吧)
4.大多部门环境压抑,有时周末也要加班,干最多活也没用,不讨好某领导,不会背锅,等着被Diss!
5.公司7月中旬上市了,某些层面也能给简历镀金,但是某些岗位看重数据,也需要结合具体接手店铺考虑,因为这边大多数项目组负战绩。
我进这家公司的时候他们分些他们去年滞销的东西让我推起来,而且很喜欢pua,同时其他同事也有负责该产品,价格非常低,当我没做评论的时候就要求我价格很高,和那些老员工一模一样的产品卷,前期没评论没推起来还搞贬低。
然后我后面自己努力写了6000条评论后推起来,有定价权,业绩比较高,被他们打压,反而反咬一口说我价格比他们低,我新品期间价格都是比同行高的,也不存在比内部那个非品牌低,我店铺数据都有,我还有他们的业绩账单,用总gmv除以单量就可以计算出单价,另外公司恶意调整底薪,恶意内卷,恶意给别人穿小鞋。
一个亚马逊知名度都没有的新品牌说成是品牌,沃尔玛独立品牌说成是非品牌,结果非品牌店铺装修的比品牌还精致,价格比你低特别多,让别人艰难的推起来,另外他们现在把我逼离职后,直接白嫖我的所有成果。我的59个广告活动,平均roas大于9,白嫖了我6个bs链接,享受我的好处,还出去抹黑我,可见砂仁还要猪心,另外工资就跟保安一样。
本部门今年一共招了两个运营,第一个是我,第二个干两个月就跑了,我还是走的晚的。整个部门连续半年负毛利,资金滥用,不考虑新人利益。我之前问为啥一个产品那么多人卖,是为了内卷么,他还回答是。我都截图了。要证据可以私我,全部无剪辑录屏。
写了6000条评论是什么意思 怎么来的那么多评论
沃尔玛测评方式之一,自己写评论导入独立站再导入到沃尔玛前台链接
销售中心216部门别去,一个姓林的,一个姓陈的,你一定不要考虑,这里毫无公平性,而且在这你也拿不到提成。15万毛利才1000多提出,算上底薪5K,也就6K多(非保护期全员底薪5K)。而且你会被一个非品牌部门价格竞争,这是公司故意设置的,故意让员工利益斗争内卷,这模式害人不浅。你做的好吃你毛利,你做的不好就pua你,领导啥事不干都能拿到你的好吃,有福同享,有难不同当,享受缺德人生。一个大部门亚马逊,沃尔玛,TK等平台公用一个资金池,如果遇到爱吹牛的老同事,一下子用掉太多资金,会导致新人没钱备货,但是因为这个导致的业绩影响并不会给你提供薪资保护。