转正不久，跑路ing, 入职需谨慎，Review:
1.公司很大，但是多店铺玩站群模式。你想提升自己，赚钱，南！
2.面试约定好的薪资转正是半毛没加，可怜对公司那么信任！ (当时签的合同没写薪资也没跑路，现在只有微信聊天证明，offer也只写有试用薪资，转正怎样算一律不写。问当时面试的ZJ和Hr，全在摔锅，气的跑路ing)
3.试用期6个月，期间人员流动大。 (管理层是换了再换，有的管理层啥也不会，无效堆活，也没有同理心，干不完就是给你眼色，言语压力，有情绪化，恭喜你，等着被穿小鞋吧)
4.大多部门环境压抑，有时周末也要加班，干最多活也没用，不讨好某领导，不会背锅，等着被Diss!
5.公司7月中旬上市了，某些层面也能给简历镀金，但是某些岗位看重数据，也需要结合具体接手店铺考虑，因为这边大多数项目组负战绩。
CALOS985 发表新评论 2024年11月30日
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销售中心216部门别去，一个姓林的，一个姓陈的，你一定不要考虑，这里毫无公平性，而且在这你也拿不到提成。15万毛利才1000多提出，算上底薪5K，也就6K多(非保护期全员底薪5K)。而且你会被一个非品牌部门价格竞争，这是公司故意设置的，故意让员工利益斗争内卷，这模式害人不浅。你做的好吃你毛利，你做的不好就pua你，领导啥事不干都能拿到你的好吃，有福同享，有难不同当，享受缺德人生。一个大部门亚马逊，沃尔玛，TK等平台公用一个资金池，如果遇到爱吹牛的老同事，一下子用掉太多资金，会导致新人没钱备货，但是因为这个导致的业绩影响并不会给你提供薪资保护。