公司位置：深圳龙华区龙华金博龙工业园D栋7楼面试体验：
1.要做笔试题。当时我说过不太喜欢做笔试题，如果面试官有想了解的可以直接面谈，人事直接黑脸。看着这态度本想直接走的，结果想想太不礼貌还是坚持坐下来等面试官来聊。
2.面试官进来没有一句你好的礼貌用语，直接首先抨击为什么不做笔试题，还引用说别的公司还有做性格测试的呢。我也说我不想较真，面试本来就是双向选择，合适可以聊，不合适大可以不继续。
紧接着因为没有做笔试题的原因，在我们没有任何交流的情况下，面试官抛出了以下几个点：求职者性格太过自我，工作中可能会不服从管理
再者面试官又通过简历入手，pua业绩做的太差了，给不到理想薪资。招聘本来就是双向选择，每个公司招聘的预算和预期本来就不一样，不符合你的预期就不需要让别人大老远过来面试浪费时间
3.最无语的一点其实就是这种管理者主观臆断，凭借自己对于别人的看法，疯狂对面试者输出负面信息。大型企业，小型公司我也都面试过，不管多牛的人，最起码面试时还是非常有礼貌，和和气气的。面试时候也都有比较良性的沟通。直接上来就负面输出的我第一次见，确实非常low和没有格局。
4.在接受了所有负面输出之后，我没有询问关于公司的任何信息，因为我觉得确实不合适。
上班时间是朝九晚六，但一天打四次卡！早上8点55分，中午十二点下班打卡，下午13：50打上班卡，挤压员工的休息时间！赤裸裸PUA，说上班的时候洗杯子去厕所都不止那几分钟了，早几分钟上班不就行了吗？最最重要的是迟到一分钟要罚款50，一路叠加，下班忘了打卡也要警告批评！下午6：01分打卡会被谈话警告你不加班，加班文化严重！！
底薪少得可怜，虚假工资！！想要招有经验的人才，但绝不会开高底薪，那里的基本都是无经验的牛马！有经验的要彻底壁垒这公司！！提成制度少得可怜，还会想办法克扣工资，账号被扫了黄了就清零你当月提成。
无年会 无聚餐 无团建等公司集体活动，会找各种理由推脱不举办，老板喜提大马丁说没赚到钱，不办年会啦哈哈哈哈哈哈！人事主管也嫌麻烦，不会举办有利于公司员工交流的活动，进去上班就是赤裸裸的无情的打工机器人，整个办公集体氛围都死气沉沉的，无交流无沟通，一不留心就被拉进小黑屋谈话。
面试有笔试，会一路打压你，说你不行，说你不值这个价，让你自信心崩溃，人事主管面完再叫主管来，那个人事主管脸挺黑的，不想继续聊下去的样子。
加班无加班费，但吹捧加班文化，全勤无全勤奖，迟到一秒就扣钱，就很“人性”的一家公司。上厕所时间稍微久了点会被留意，入职教育上厕所时间不能太长，不然就被谈话，点外卖拿手机不超过5分钟，就被警告说你玩手机很久，整个公司就好像装了个360°无死角的监控一样。
首先非常感谢这个网站的存在，我是前几天去这个公司面试的，以上前辈们说的很多都是我在面试所不知道的，也是先一个HR小姐姐面试，没啥特殊不好的，然后等了一会，部门主管来面试，是一个戴眼镜的有点年轻的女的面试，有说自己是傲基出来的，顺便说了下傲基事情，还有不知道是刚睡醒还是故意问的，她一开始就问我没做过C端是吧，有做过C端没，我当时就蒙了……还说我原来的是铺货不是精品，她们那是纯精品，每个运营只有十来条链接，也是说公司最新组建了纯精品团队，说我之前的模式与她们不一样，要从0开始学习，大致的看了下，公司人不是很多，场地挺大的，但是整体给我的感觉就是办公区光线有点暗，面试完了给我开的薪资一开始与我预期差1K，因为手上有几个OFFER所以一直没表态，然后一个称HR经理给我打电话，问顾虑说了很多公司的优势等等，后续有说特批涨薪，然后我最终在A与B（佐易）之间犹豫不定，然后就想到来这个网址看看风评，很多说的和我看到的是一样的，有些是需要入职后才会清楚，但庆幸的是我知道后面该选哪个公司了。
这家公司实在太恶心了，前期在boss上有聊一些细节，约了面试，从隔壁城市赶过来，大热天的还临时暴雨，去到那里就一个年轻的hr助理来面试，问了不到十分钟去隔壁和领导交流一下，就让我回去等消息，意思大概也明白，我问她是不是不合适，她没说话，就说等消息，我又问了一遍还是说等消息，我真的是无语。不合适就不合适，2年多的精铺经验，可能薪资要的比较高了（boss上写的9k到11k，我要了转正后9k），再加上已婚未育，没必要直接几分钟打发人还不说实话，公司的中央办公区空位很多，btw人事也在中央办公区工作，卫生间池子都被米饭堵住了
公司在深圳龙华区金博龙工业园七楼，员工流动性中等 新人来了没几天有些就会离职
1、boss上的:朝九晚六,不加班，有团建,
实际上的:实际上班八点五十五就要打卡，一天打四次卡，中午下班下午上班也要进行打卡，下午上班时间是13：50！！加班到八点才有十五块的餐补(加班费)，迟到就要乐捐给公司当下午茶的钱！！(迟到5分钟以内:当月第一次迟到乐捐50元:当月第二次迟到乐捐80元:第三次迟到乐捐150元并群通告警告!第四次及以上300元/次，并谈话!迟到 5-10 分钟:当月第一次乐捐 80元，当月第二次乐捐150元并警告!第三次按照旷工半天处理并谈话)
迟到10分钟以上:按照旷工1天处理并谈话!
漏打卡:第一次提供在岗证据，第二次谈话警告并提供在岗证据!第三次按照事假处理并谈话!三次以上按照旷工处理。）
团建的话更没有，过年年会也没有 年终聚餐更没有。
2、提成制度不完善，面试跟在岗的提点不一样，每个运营小组的提点也不一致，提点不固定随时变动。
3、主管很爱PUA画饼，打压组员，有些主管还会直接在群里辱骂组员。晋升制度和加薪完全就是看你够不够舔你的上层领导，舔的好升得快，只要你足够听你直属领导的话就可以完全不看你平常有没有业绩。
4、年终奖完全取决于某些主管愿不愿给你，给你多少，没有说的十三薪，年终奖还分批次发放，年前50%年后看时间在发放50%(年后的一部分都在年中才发放)
5、人事主管天天臭脸，你要是请假就用考勤制度来威胁你扣你绩效等。除了每周最后一天准点下班之外，其余上班时间要是你每天准点下班就会面临人事主管的谈话。。会被说上班没有积极性态度不端正，是不是工作太轻松了没有压力。要是
6、转正加薪和面试说的不一致，说好转正500实际200，面试时说一年两次调薪制度，其实一年到顶也就只能涨500，更有甚有些一年只有100涨幅，调薪时会各种PUA你的业绩如何不好。
等等等 欢迎补充
金博龙是江西人的天下，学习上9楼的优品了吗哈哈哈
还问你家有几个小孩 问你家庭情况 问了挺多的 说自己是傲基出来的 现在做了很久
对的对的，那个精品的女主管什么沙雕，说自己傲基出来的，瞧不上小公司出来的，我看了下就是个铺货的傻屌，一个店二十几条链接一天五十单都没，我一个品都是她们一个店的四五倍，来一句:说实话你的简历没什么亮点。
点了，女主管非常喜欢说自己是傲基出来的，相信老板也是因为这个“光环”才选择她。
觉得自己高高在上，喜欢pua别人，只能按照她的想法做，不允许运营有自己的想法。但凡做的一点不好就在群里开骂，还上升到人身攻击。产品能推起来就是运气好，推不起来就是你能力有问题。全公司她的组氛围最压抑，懂得都懂。
这段描述揭示了一个充满不公平和压迫的工作环境，公司的种种做法对员工的权益和尊严造成了严重的伤害。以下是对这种环境中的一些问题的进一步探讨：
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工作时间和考勤制度问题：公司对员工的考勤要求异常严格，频繁打卡限制了员工的休息时间和个人自由。强制加班和罚款制度导致员工感到压力巨大，迟到一分钟就要支付高昂的罚款是不公平的做法。
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薪酬和福利待遇问题：公司底薪极低，虚假承诺的工资和提成制度让员工无法得到应有的报酬。对于有经验的员工来说，公司不提供合理待遇，这可能导致人才流失和员工士气低落。
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公司文化和团队建设：缺乏年会、聚餐和团建等活动导致公司的团队凝聚力和员工之间的交流受到影响。这种冷漠的工作氛围会使员工感到与公司缺乏紧密联系，缺少团队合作和支持。
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面试和人事管理问题：公司采用贬低和打压的面试方式，不尊重求职者的尊严。人事主管的行为显得不专业且缺乏同理心，会让员工产生负面情绪和对公司的不满。
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监控和限制个人自由：公司对员工几乎是无所不在的监控和限制，甚至包括上厕所和使用手机的时间。这种高度监管的环境会剥夺员工的个人权利和尊严，造成员工的压力和不安全感。
综上所述，这家公司存在严重的管理问题和对员工权益的忽视，这种环境下工作长期会造成员工的不满和抵触情绪，并可能导致员工流失和工作效率下降。员工需要寻找对自己更加尊重和关怀的工作环境，而招聘者也应该警惕这种不健康的公司文化对员工的伤害。
姐妹们 闭坑 闭坑 闭坑 让我感受到了人间疾苦！！！
1.面试就是浪费时间，会有笔试题，然后各种PUA，套经验，压你的工资 公司应届生为主 老员工都走完了
2.底薪很低，提成更不用说了，20w以下2个点 3万以下没提成 说好的十三薪 后面什么也没有 团建无 聚餐无 年会无 加班到8点补偿15猪脚饭一份
3.上班环境非常压抑 一天四次卡 迟到了就罚款 组长叫你谈话 卫生间太恶心了 自己体会
4.主管还会直接在群里辱骂组员 人身攻击 毫不留情 下班了不加班 直接骂你狗血淋头
5.想要历练人生的那么欢迎您 非常人胜任也
HR面完 主管面 浪费时间 就是在问你怎么推广 套经验 画大饼 不要浪费时间
HR面完 主管面 浪费时间 就是在问你怎么推广 套经验 画大饼 不要浪费时间
HR面完 主管面 浪费时间 就是在问你怎么推广 套经验 画大饼 不要浪费时间
最后也没有结果的公司
也聊了一个小时面试 …..
公司位置：深圳龙华区龙华金博龙工业园D栋7楼
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对的，第一天去，到点了我问能不能准时下班呀（无论你在哪第一天基本不会为难你吧）她直接死亡三连：让你熟悉的产品都熟悉了吗，表都熟悉了吗，你没什么问题了吗，笑死第一天都不让准时下班的