公司地址：深圳市福田区莲花街道景田社区商报东路149号景龙大厦三栋19D
公司福待遇：只有五险
品牌：GEME
公司品类含亚马逊店铺：https://www.amazon.com/dp/B0BR7XCFL2
都打算去了，幸好来搜了搜
这家公司新名字叫净途科技，工资转正想拿转正工资和提成不可能，社保不给交这个要极度小心，出差费用和其他报销费用很难拿到，这家公司千万要避雷
套完也不可能亲自上场=套完让别的牛马上场
呃, 我就是1楼说的老板. 本不想理会, 但既然有人真的会来参考, 那我就回应一下吧
说的基本是事实, 但除了一点 “明说加班很严重” 这个是比较大的误导,
我没说过也没做过,可能当时说的是我自己?
现在团队7,8人, 大部分都是10点上班, 19点左右离开, 周末双休.
我是程序员出身, 我做事习惯先亲自把路子先趟出来, 有大概靠谱的方向, 然后再找兄弟补上接手. 从0到1拉扯团队, 业务未明朗的情况, 负责人身兼多职是自然而然的事情, 抓细节我不觉得有任何问题, 我招的不是战略岗位, 从细节问题切入话题不是很正常吗? 要不然我怎么评估候选人水平呢?
关于开荒亚马逊以外的平台, 我们只做一个品, 全渠道布局,
亚马逊稳定之后, 用同样的listing内容, 有了数据支撑, 再多拓展其他平台, 多拿点提成不好吗?
虚标薪资这个比较主观, 受招聘平台范围选项限制, 并不能很好体现我们底薪+绩效奖+年终奖+提成的体系.
https://geme-team.feishu.cn/wiki/VjWcwzOtviedockdEfBcHXYOn5c
招聘JD在上面, 见仁见智
最后就是套经验, 你说套就套吧. 但是我套完我一个人真的还忙不过来, 套完也不可能亲自上场.
至少不可能长期亲操盘.
真诚招聘,还有其他岗位, 既然路过, 不妨顺便考虑下, 我们其实不是典型的跨境电商公司, 我们是首家细菌出海的团队.
品牌推广(有人选, 可以再加人)
SEO(空缺, 来了就是第一人)
海外市场经销商开拓销售 (空缺, 来了就是第一人)
视觉设计 (目前有人选了, 但是可以再加人)
海外社媒内容用户运营 (空缺, 可以再加人)
TikTok 流量运营(TikTok流量不稳定, 充满各种互割的韭菜场, 先观望, 暂时可外包合作)
全栈偏前端开发工程师 (佛系招聘, 好手来撩)
AI增长Hacker (没写JD, 大概是会用AI Agent, RAG, Workflow 搞事情, 能领悟到的直接来找我聊)
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
补充下：套经验的多，原来只有一个兼职现在想找第一个全职，明说加班很严重，要是入职的话还要开荒亚马逊以外的平台。招聘员应该是老板+人事？问得极其细节，他自己打算成为综合性人才：老板+人事+运营。