没有发展空间，公司不看重人才，所以干两年底薪不带涨上千的，就几百糊弄一下，无下午茶。公司实行自由选择双休时间（一个月只要上满两周六就可以），这个有个对员工不利的点，只要每逢节日，那基本上都是单休的，还要补班。
SX上级逼大点事儿群里艾特全员去做，我寻思自己有这个时间艾特，早干完了吧？自己几分钟时间搞一下会死？还是说自己在忙其他工作之外的事情？只要没有人回答，哦，就开始发脾气勒，脏话频频出现。
一大堆表格需要你自己去做，屁用没用是真的。
毛利达到15%才有提成，然后每逢推新基本上前几个月都拿不到提成，因为经理会让你花钱去砸广告推，没推起来就是你没有用心啦，你能力不行要裁掉你。底薪20%拿出来做绩效考核。
junkproduct 已回答的问题 3 天 前
被要求主动离职的员工到此一游
（我就这样看着、学习着人事经理对一个员工不择手段无赔偿裁员，动不动就邀请你去这个会议室谈谈又到另一个洲室聊聊，过程都在演戏，演不过我还不是要给我赔偿。不过都还挺有趣的，不得不说这个经理有这个实力坐着这个位子，做事够犀利，佩服）
terribleone 已回答的问题 2024年9月26日
这逼货虚标薪资，公司在梧桐山脚下，那个用人部门的逼女更贱，抱着一个电脑来面试想套经验，还想叫老子演示，去你妈的逼！销售部连续3年没有年终奖，问就是公司亏损不盈利kpi未完成，BUT公司其它部门的都有年终奖哦
新招的员工13薪，老员工也是没有的哦
最后不得不提：公司电脑有监控软件
woshinipapa 已回答的问题 2024年2月7日
我之前去面试女领导给我的感觉比较强势，然后其他员工的工作氛围非常安静，安静的压抑这种。
xxxibgdrgn 发表新评论 2023年9月7日
三个部门都一样，都很表面，装的一副很客气的样子，背地里几百个心眼。平时你在群里问问题什么的，领导也不会回你，所以领导在群里说话也基本没什么回复的啦。
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