1.老板和某V经理关系不纯，处处维护甘愿花钱为其开辟部门练手镀金。经理全年带薪旅游，其他人劳苦出差。
2.薪资即标价区间最低，面试时老板能吹一个小时整，大概就是我花得起钱，但是我不花钱，就要你办好。
3.领导功劳靠抢，锅靠甩，员工就是大冤种。跟老板说无用，你舅宠她爸吧！老板会说领导很辛苦（但是领导啥实事都不干，也不知道到底哪里辛苦去了）
4.辞退员工随心意，想干就干，不想给补偿。
5.迟到一分钟也没有全勤，喜欢搞乐款这套，上班没有效率（看你的领导是哪个）
Actually 已回答的问题 2023年8月22日
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不知道为什么我的评价之后原来其他人的评价就被覆盖了，我概括一下前人的经验：工作中违法辞退，试用期不规范辞退，老板男喜欢招漂亮女员工，某部门经理跟老板走的近，抢部门员工功劳，老板偏信一人，整个公司就是个“夫妻档”（不是真夫妻）。转正不加薪资，辞退不给N+1，辞职拖延不让走。