约了面试，下了地铁还要走一大段路才到，在5楼，电梯比较难等，到了公司，扫了一眼除了老板（老板好像单独一个房间），大概10人左右，人事是个男生，把我领到一间房间，过了一会看着是老板模样的中年男士就进来直接面试了，全程没有一杯水，双方都没有多余的自我介绍，面试者就直接问业绩，销量啥的，离职原因，最后象征性的问了下期望薪资，可能觉得报的薪资不是他想要的就直接说等通知，整场面试下来让人感觉很不舒服，当时有点后悔过来面试，给人感觉不是诚心招人的，问他做什么产品类目的他倒是回答的含含糊糊。
精铺模式，大小周
还有注意的一点是前台挂的公司名和招聘网上面挂的公司名不一致
招人应该是雀氏在招人的，去年面试后收到过offer，但是我拒了，工资超级低，不仅是开荒-提成门槛挺高，点数也低，而且底薪也很低。另外面试过程中，有令我非常反感的几个点
1.Pua， 说你之前业绩不行啦，说你之前日销不行啦，说你之前广告烧的烧啦，一副自己超级大麦的骄傲口气，balabala。心里素质不够的非常容易被绕进去，偏偏我就不吃这一套哈哈。别拿什么超级大麦来唬我，没那个产品没那个资金投入没刷单能做起你说的什么大爆品吗。好歹也是从0到1做起过好几个平台好几个店铺的，对自我能力有清晰的认知。
2.压工资，招聘上开工资，嗯，你就看最低就好了，最低也达不到。我提的已经很低了，还压哦。看了下边的评论，才知道还有绩效，还好当时没去，谢天谢地哈哈哈
PS，补充一点，客观来讲，地址还算可以，出地铁口还要再走10分钟左右吧
哈哈哈哈，xswl，没想到挂这家公司的是个应聘者。
作为一个过来人，可以告诉你们：
这家是个夫妻公司：男的管运营，女的管财务采购物流。
1.男的压根没有格局，两公婆吝啬鬼；新店铺5w以上，老店铺10-15w以上才有资格拿提成，提成点2-5个点。能拿的提成巨少。甚至你之前亏本的，都要在你盈利的时候倒扣回来！！！家人们，谁懂啊！！！
2.台面账单不清不楚，所有的成本扣费全部都不透明，他们说扣多少就扣多少，连产品采购价都虚高，网络费也要扣。还要扣120天库存产品成本！！说白了尽量扣你的利润。
3.两公婆从来不反省自身的问题。并不重视运营，什么错都可以推到运营身上，甚至采购岗频繁换人也能怪运营太懒了！！！有些入职当天或者几天就跑路的，说是因为在职员工不热情！！！
4.两公婆是双标狗，一个公司的制度说变就变，随意切换。而且两公婆公报私仇，小肚鸡肠。分分钟要扣绩效分。断货要扣分，空运也要扣分（即便不是运营的问题导致的断货）。对了，底薪的20%是绩效噢。
5.福利：无公积金！一年合同三个月试用期dddd！下班开会！！打卡蓝牙30米！！周末休息还要滴滴你工作！
感谢避雷！
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