去面试之前特地在各个论坛查了，看没人吐槽就斗胆去面试了。面试之前在BOSS上面和HR已有沟通我的基本情况（8个月亚马逊经验，单月最高营业额9W美金）对比其他大佬只能说还有差距，但至少也不是什么臭皮烂虾。
面试我的是一个负责人，说我这个经验业绩并且是刚毕业的 只能给4K固薪 我一脸震惊，一度以为自己听错了哈哈。我实习期刚入行亚马逊公司都给我开4.5K固薪，来到你这公司是要被你吸血吸干吗 还问我是不是单身 单身的话4K租房加吃喝应该差不多了 真的是笑死我 4K在深圳，这个经验业绩你可真敢开，还说什么他需要极速成长的人才，开4K在深圳你请个大三的实习生人家还未必看得上你。
最后再吐槽一下这个HR，为了刷KPI 来之前就故意隐瞒实际薪资范畴，是怕说出4K你的KPI就完成不了吗？看看这个人模狗样的HR在BOSS上面的回复 建议各个求职者擦亮双眼，面试之前问清楚薪资范畴 确定去面试之前 简历最好让HR先拿给负责人过眼，减少时间成本的浪费，更不要让HR刷KPI！！！
AAA111. 已回答的问题 2024年3月23日
有一说一这个公司的女老板更加奇葩，梅州人，吃拍马屁那一套，我学历不是很高去了被羞辱了一番，可是我简历明明白白写了非全日制啊！而且在该岗位工作了6年，以前的工作一直是月薪过万的，应聘的该岗位也是写的待遇一万起，这样的岗位HR都不提前先内部筛选一下合不合适再邀约的吗？极度不尊重求职者
多年的同岗位经验、同行业经验在人家看来一文不值，但这十几分钟的交谈，想来这女老板的学识、情商也高不到哪去吧？有知道的欢迎补充，最后很庆幸遇到现在的公司啦
AAA111. 已回答的问题 2024年3月23日
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我也被这家公司人事恶心到了