深圳聚粒全球科技有限公司

不幸去面了一次，有两个公司名，前台大名忘了，进去觉得办公环境一般且办公桌随意拼凑的样子，他们下月要搬去一个高大上办公楼，办公环境可以忽略。

面试前要填一张信息表，有重点问你是否接受加班，接受调岗。前台让你在会议室等然后就忘了你这号人一样再也没进来看过，还是我填完表格自己出去找她。

填完表格一个hr进来面试，拿着手机图片在问问题，估计是内部整合的一些问题。面完等个3分钟一个男的进来面。事无巨细问问题，hr问的他重新问了一些，做什么具体产品，什么具体类目，推新全程都有问。我以为他是老板，原来是老板的朋友。说这家的亚马逊团队创建了3年，现在要他帮忙重组，一些老运营要淘汰掉。他们现在要找一天能花1000-2000美金的广告白帽高手，要么黑科技操作贼溜的黑帽高手。说我好像两边都懂一点，但不精，进来需要有人带，那薪资问题就要重新谈（潜台词：招聘公告上的薪资范围给不了），我觉得可以的话就让老板进来谈薪资

这时候我才觉得他们没诚意招人：

1：套经验套产品

2.抬高自己试图打压面试者好压工资

3.以上的招聘标准在软件上并没有说明，个人认为你招聘要求这么明确应该要事先说明，别浪费面试者时间。

Ps：这家公司有个机房放着实时监控画面，这点还没开始面试就让我很下头了；另外前后面试谈了一个半小时，一杯水都没有。以上供各位参考