这家公司老板,对来面试者态度极其不好,一上来就问:哪个品牌?哪个产品?脸上表现出老子天下第一的感觉,实际上我在上家公司业绩,8个人团队比他整个公司都要多。可能是写的期望薪资较高的原因(可背调的2022业绩年销售额1.2亿左右,要30K底薪算高吗?)。这种老板,大家还是不要去好了
这家公司的老板很喜欢华为的企业文化,他们副总搞的很多流程、制度都是抄袭的华为,什么务虚会、灰度管理、PBC绩效考核……你有没聊些宝洁、华为、小米生态链 颗粒度这些东西,不然他们get不到值30w
还是背调后的单人1.2亿销售额,要3w确实不高,你没啥问题
能请教下你是做什么类目产品的吗
千万不要来这家公司,尤其是应届生,来了就是给你4000块钱先压榨一年再说,因为他们公司业绩一直下滑,甚至还裁员,只能压榨应届生过日子,一个月就给4000块钱,就像上面的说的,绩效也是根本不可能完成的目标,和没有一样,就不要想着那部分钱了,只是作为这个lj公司的噱头。
里面的管理层特别nt,一点真本事也没有,每天就会强调一些流程性的东西,所有链接都是被竞争对手按在地上摩擦,我都替他们丢脸,在那里根本学不到东西。跟外面的玩法早就脱节了,活该他们一直亏损。
某些个人自己一点本事没有,好像总害怕下属比她厉害似的,总强调自己是对的,一直打压下属,甚至还向下属说离职的员工哪里哪里不如她,好像就她最厉害一样,殊不知会的那点东西顶多算个文员,跟运营不沾边,根本瞧不上她那点东西。就说你呢赖蛤蟆
最重要的是这个公司尽然克扣离职员工的工资和提成,走之前啥事也没有,等发在岗期间的薪水和提成的时候直接找理由给你扣掉,在职期间问的时候说接手的时候是不稳定链接,按3个点的提成,等离职之后问他要在岗最后一个月的提成的时候又说是稳定链接,没有提成,直接没有提成了,无视劳动法,扣的钱是用来给你儿子治ai正呢吗?一说要劳动仲裁,这个公司立马威胁说公司有专门的法务,你敢仲裁试试,让你在行业混不下去,唉,怕了怕了,这种黑公司不知道黑了多少人的钱。
总之就是这里不是人呆的地方,一是学不到东西,二是挣不到钱,每年只能留下来4分之一的员工,其他的人跟流水一样来一批走一批,因为入职刚开始以为一切都好,呆一段时间就会发现各种问题,管理层无能、打压提成绩效、随意更改工作条款这些在这里都是家常便饭,在这里你能拿多少提成解释权都在公司,看你不顺眼挑你的刺,然后就说你对他们的店铺安全造成威胁,直接扣你工资扣你绩效扣你提成,一分都没有的。不过扣提成大部分人不会遇到,因为那些链接大部分都是亏的,赚的链接不会给你,只会给你亏的链接画饼说是好链接,以后可以拿很多提成,然后顺便压榨降低一下你的底薪。即使链接赚钱了也会被找借口克扣掉的。
有亿点点高