深圳市福欣荟科技有限公司

公司规模小，每个运营都要负责几百个sku和很多站点，只做亚马逊平台，做的产品是低价手机壳，图片和包货都是请的外包兼职。公司的经营状况不佳，每月盈利不足以维持开支，2个老板一个负责运营一个负责采购，上头还有一些投资人。转正后一般都不加底薪，因为很难达到转正的业绩要求，提成点也很低。老板虽是运营出身但造诣不深，控制欲极强且情绪极其不稳定，心眼很小说话刻薄，对待员工苛刻，迟到一分钟也会被批评，没有加班就认为你不努力对工作不上心，周末节假日每天都要按时汇报销量和广告花费，若不准时会被批。一点小事没做好就会把你贬得一无是处。广告主打的是bid越低越好，会严格控制广告预算，链接做起来了就说是他指导有方，没做起来就会把责任全都推到运营的身上。老板要求员工绝对服从，若有半点意见相左就会疯狂PUA，让你认为老板说的话就是绝对的真理。而且因为公司业绩不好，老板看谁都不顺眼，经常因为一件小事就指责，无论你做的好不好，老板只会贬低员工且透露说自己对以往招来的每位员工都很失望，业绩不好全是因为他看人不准。还有一位同事因为态度不够好，被他们以业绩不达标为由单方面变相降底薪，试图以零赔偿的方式逼走人家，实属恶心。其中一位老板是采购出身，选品能力很一般，且沟通起来非常困难毫无情商，对运营知识一无所知但经常对运营之事指手画脚，还说业绩没做起来都是因为运营不努力没有加班导致的。好处就是每月偶尔会有一两次下午茶。不会强制加班，工资一般会准时发放。