深圳市关键信息技术有限公司

23年年初扩招，发现业绩下滑厉害，于是大招阔斧裁掉十几个人，每个部门都被裁员，本人就是其中之一，被裁理由不是业绩！

1.首先这公司是铺货做起来的，从2022年转向做精铺，现在业绩情况非常差，目前大部分部门是亏损状态；首先底薪都是行业最低，基层员工在五千六千多这个水平，基本上是只能招没经验的人，另外里面的提成计算方法非常苛刻，大部分人只能拿一两百块提成，大部分小平台主管是负提成

2.公司氛围：内耗很厉害，每个部门都是相互推责，正所谓宽以待己，严于律人；如果你是进去做辅助部门会相当难受，特别像是采购，产品开发等岗位

3.上班时间：这公司的上班时间是早上九点到下午六点半，中间休息一个半小时，实打实上班八小时；打着双休的旗号，实则每月最后一周周六上班，也就比大小周多一天，另外管理岗位是大小周哦；

4.加班：号召大家都加班，要求是主管不下班，员工不能下班；现在大部分部门都是加班到七点以后才敢走，包括财务等；另外要求你在周六日等休息时间也要及时回复公司消息；这些都是老板开会传达给每一位主管，要去执行的事情

5.福利待遇：现在毛都没有，23年开始取消所有下午茶，端午节一点礼品都没有更没有现金发；没有任何的活动组织；另外放假从来不是按照法定节假日放，都会比法定节假日少，也会比身边的朋友早上班，过年才放七天；PS：放假也是要及时回复消息的，也要处理订单

6.如果你是打算面试开发岗位，采购岗位，建议你千万别去，工作内容相当多，这公司典型的订货少，但是要求非常高，自己有一套入库标准（这套标准包括但不限于发东南亚的产品也贴英欧代信息等），如果不达标需要找供应商扯皮要返工费！！！另外需要非常多的地方和供应商和仓库扯皮，会让你身心俱疲，采购都换好几个了。

7.产品没优势，做的都是市面通货，这公司开了十年了，没有供应链积累（和不少供应商闹掰），没有店铺优势（到现在东南亚还在做小包），没有运营实力（都是小白运营，也无大牛坐镇）；唯一战略：就是开多点站点做，铺货思维，出一款产品尽可能全部平台都做，堆起来量；22年说转型精铺-精品，实则还是铺货的原班人马在干（包括开发运营），换汤不换药。

每个部门都坐镇着一个能力不厉害但是忠心护主的管理人员，他们实则也是这公司内耗厉害的所在！

综上，私以为这不是一家长期向好的公司，另外里面的内耗会让人很疲惫，工资也低，典型的钱少事多，非常不建议尝试面试/入职！

虽被裁，但是全篇没有脏字，是我的素养不允许，也是我对前公司最后的爱！Peace & Love!