新能安AMPACE

面试岗位：海外推广

从女HR开始就尽显不专业和不尊重，女士先生不会喊，喊你x工（简历是一点都不看是吧？职场礼仪一点都不懂是吧？）临近到在线面试时间，业务总监迟迟不到，HR还喊错我名字让等等（不知道是不识字 还是脑子只有芝麻大），总之就是全方位的大无语初体验。

男总监一上来就问 你毕业学校是985 还是211？诶 你会这个小语种，我刚好会一点，你说几句我听听

我讲了大概半分钟，这傻逼玩意说 “好了好了 其实你刚才说的我一句都听不懂” 我尬住，你礼貌吗？你不会 你装什么b？

（事后我就后悔，我tm当时就应该直接终止面试！）

业务面试过程中，男总监提问各种xx方法论，分别作答完毕后，对方轻飘飘来几句 “你说的都很皮毛，都是很基础的东西 我要的是方法论”

我自己的工作总结和业绩就这么轻描淡写被diss了？不管说个什么 男总监就是各种鄙夷和否定，我是来面试的，不是让你来评价我工作的！

然后就是不停提问套经验，甚至连提三个问题，让我分别作答，狗东西你问题不要太多好吗？！我一边回答 男的一边插嘴diss，我答着答着已经忘记了后面问题是啥fk

我表示我做推广工作不会去碰违规操作不玩黑帽打法，比如刷单这些东西，我要做的事品牌推广，信奉长期主义。

这男的又是一脸不屑“你别跟我说什么长期主义，别立什么真诚人设，那些他妈的美国佬照样干这种事情，只是没有被罚”

exo me？跟你很熟吗？你，面试官，还总监，说话带把子，真是有够丢你们堂堂上市公司的颜面，我没有发怒 真是给你脸了，你tm也知道人家是美国佬，是你想赚美国人的钱还想走歪门邪道，有啥脸在我面前哭什么不公呢？！

我说刷单行为是饮鸩止渴，破坏品牌形象，男的说 “那是你没有尝过甜头，没有生活压力，等你上有老下有小 你就会懂这种刺激 ”

你没事吧？ 老弟 ？本来有个问题我一直想问，为啥ampace品牌的产品在亚马逊排名一千九，表现咋这么差呢？

答案不言自明。

到了我提问的环节，我问这男总监，你觉得贵司的产品跟正浩创新，blutti，anker，jackery相比，有啥优势？（我对待每一次面试都会仔细做好准备）

“没优势，所以我才想找厉害的营销人才 那些品牌也各自有各自的问题，blutti夫妻店没实力，ecoflow正经历裁员风波..”得  反正就是谁都瞧不上呗是吧

挖槽 你真是厉害死了，“没优势”三个字 掷地有声 理直气壮，好想不买你产品的人都是傻b（发哥故障）

产品没优势你还卖个der啊？那你找人去上班是为了给你shi上雕花？

我礼貌表示了我的“担忧”，男总监说 公司很有实力，要不然怎么能一年营收一百多亿呢？现在他就是要重新组建团队重新开始，因为之前的店铺被产品搞死了（咋死的还用说么）

咿 神气的样子 还以为这一百多亿都是男总监给创造的呢

新能安 祝福你咯～有男总监这样的人 是你的福气呢