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做服装类fbm铺货，在测品，要上很多品。
真的套经验或者冲Kip不要太明显了！首先HR面试。然后部门主管，一女的特别热情笑嘻嘻的，一通问，然后给店铺链接看，说出好的点和不好的点，要怎么优化。过程中感觉自己挺顺利的，她频频点头同意。给她看完店铺之后就叫我回去等通知了，没有任何下文，一点没有招人的感觉！
这个公司目前两个店铺，我看的那条链接大类十几万名，估计一天10单以下，加上FBM模式和还没有确定主推款式，我大概率也不会入职。但是我非常不爽的点，居然这么明显，叫人来帮她看链接，给她支招怎么做新品，白嫖！还浪费我时间！格局小！
Wsrr5 发表新评论 2024年9月18日
是的，人事刷KIP。浪费时间，面试官也就一个主管不知道在高高在上什么而且还有被套经验。直接劝退
人事那几个老狗，就没干过人事。各种穿小鞋，别看面试过程好像没什么闹病，只要你进去了，就被拿捏，狐假虎威，狗腿子一大堆，在职老员工忠告，铺货，没什么核心技术
客单价极低，应届毕业生可以来是两个月，然后果断走人。但凡有点经验的，千万别来！
还有他们服装买手那个部门，就是窃取劳动成果的，运营就不要想着拿提成了，不存在的事。加不完的班，吃不完的饼。
确实虚假招聘，虚标薪酬，公司加班严重，打双休的幌子，各种pua，劝退
linmo 发表新评论 2024年9月14日
最恶心的是人事，各种l穿小鞋，人员流动特别大，打着双休的幌子，铺货，客单价极低，全退吧，没出路的
宝宝现在辞职了吗？公司是不是不怎么盈利呀，好像看下他们独立站
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是的，一直在测品，如果干的是广告投放还要盯数据，需要随叫随到的感觉，客单不高，静铺，很累，公司很安静