垃圾公司，别去，boss上所有条件都是假的，假的！
骗你转正才有双休，实际上没有人转正！一金是没有的，老板自己都没买。喜欢对a说b坏话，对b说a坏话。重男轻女，喜欢男的多过女的（女老板），但最长三个月也会把人踢走，完全不给人转正。你要赔偿就威胁你给公司造成损失，要找律师（什么货件缺一少二，广告投多了都算！）老板做品牌出身没做过亚马逊还爱指手画脚，一定要你听她的，还自以为是觉得别人经验虚假不如她，实际上自己根本不懂运营，做一个措施第二天没变化就要求改回去。货件缺一少二觉得是你没写清楚上传。对，经常要自己打包，点货！公司就俩人！一边说要保利润一边又要销量。说话自相矛盾，运营措施一直在变，甚至链接还一时给一时不给你。最多人的时候也没一个巴掌多，还每周要开两小时会。转正考核是三个月降低成本还把销量翻倍。聪明的人看到第一眼就跑了，完全不敢签！来回都快十个运营了，最长的也就呆过半年就跑了，其余两三个月，甚至半个月。目前该司只有一个运营。boss薪资，人数，福利，公司构成全部造假，别听她吹水。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
做老板爱剥削人，做人也及其有问题。经常跟新运营说之前运营，或者现在运营的坏话。甚至诬告对方，她自己老妹都受不了她，说要给她提供情绪价值很累。对，最后这个老妹她叫来帮忙的，没钱了也给她t了。别看boss什么提成奖金多，没一个人拿过，骗你分公司，有其他业务也都是假的。公司23年亏损厉害到一度给不上工厂尾款断货。还集体降薪1k。总之她嘴里没一句真话，面试还喜欢放鸽子，短半小时，长一小时在那等。运营面试就套经验（套了她都不会），美工面试叫人现场做banner，a+。财务来了银行卡也不敢给人家。过了也没offer，口头通知，看你不满意还随时t，没有赔偿。