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本来不想评论，但为了避免大家成为下一个小冤种大冤种，我还是来客观评价下。本人就不评价公司，只评价在该公司的某个部门（3C部门）。该部门人员流动率极其高，没有稳定的组员，只有两位“稳如泰山”的F主管跟被J职的经理。先来说说这个F,外表看起来比较温和，实际十分懂得职场规则的玩法，一有机会就会拉组员出来在别的领导面前表现一番，一有机会就会对组员进行”“人身攻击”程度的职场PUA。F还自诩是“细节控”，确实是细节控呢。天天不想办法搞业绩（业绩烂得要命咯😄），天天在那里扣表格格式，扣字体颜色，扣你有没有乖乖顺从他的想法，而且F讲话很刺耳，有不尊重人的韵味，这一度曾让本人感受到了“文hua革M”时期。对于工作上1+2=3的事情，他偏说这是错的，2+1＝3才是对的，本人只能“嗯嗯，好的”。对于工作上的探讨，如果你讲自己的想法而不顺从他的想法，那么他就会拿转正来威胁你。（这个95后，00后的年代了，居然还有人拿这套职场规则来耍，行得通么？）估计除了职称高于组员，除了推组员出来开刀，也拿不出什么真枪实弹来了吧！！emm突然没兴趣继续评论了（被恶心到了），就到这吧。祝他们职位节节高升！职场规则玩得越来越溜（微笑脸）